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경력 및 인턴쉽 경력 우대
외국어 능통자 우대
전 형 방 법
이력서, 자기소개서
면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
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원학과와 자신의 특성을 조화롭게 결부시키면 좋다
4. 남들이 다 하는 얘기가 아니라 자기만이 할 수 있는 이야기가 좋다
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예제 1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 생활신조
3. 경력사항
4. 지원 동기 및 포부
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퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙
2) 퇴직금 계산법
3) 임금채권 우선 변제제도
2. 고용보험
3. 의료진료 혜택
1) 의료보험료 감면
2) 2년에 한번씩 성인병 무료검진
3) 응급의료비 대불제
4. 국민연금
5. 재취업을 향한 성공의 길
참고문헌
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2002)
『 현 중등교원 양성과 임용체제의 문제점과 개선 방향 』 최도연, (2000)
『 중등과학교사 임용시험의 개선을 위한 연구 』 강순회 외 , (1994)
『 중등교원 임용교사의 현황 』 박종윤, (2002)
『 중등교원 임용고사의 개선 방안 』 한효순, (20
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원 하면 으레 ‘철밥통’이란 말을 하는 것은 행정의 능률성과 성과 측정엔 소홀하고 안정적인 미래가 보장되는 현 공무원 제도의 구조로 인해 기인한 것이다. 그것을 타파할 수 있는 제도의 단계가 2006년 7월 1일에 시행된 고위 공무원단 제
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채용제도
6직급
신입사원
채용
전형절차 : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종전형
-1차 전형 : 어학성적 및 관련 자격증 기준 서류 전형
-2차 전형 : 전공필기시험 (전공 80% 상식 20%)
-3차 전형 : 논술, 인성·적성검사, 면접 (개별 , 집단토
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20조 보고
장관은 지방자치단체에 대해 보건소 설치운영에 관한 보고하게…, 지도감독 가능
21조 유사명칭 금지
보건소, 보건지소 또는 보건의료원이 아니면서 그 명칭을 사용해서는 안 된다.
22조 의료법 특례
보건의료원 - 의료법상 병원 또
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원의 전문적 성장 의미
- 보다 높은 지위와 보수 및 사회적 위산과 명예
- 교원의 사기와 직무만족의 요인
⇒ 근무성적 평점, 경력평점, 연수성적 평점 및 가산점 합산 후, 직위별로 작성된 승진 후보자 명부에 기재된 순위에 따라 행함.
전보
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면접을 포함하여 종합적인 평가 체계로 바꾸어야 한다.
4. 신규채용 인력 대폭 확대 및 근무조건 개선
교육여건 개선을 위해 교사 신규 채용 인원을 늘려야 한다. OECD 국가 수준의 학급당교원당 학생수를 유지하려면 20여 만 명의 교원이 증원
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경력형성·취업지원
2) 청소년 노동시장의 배치
3) 청소년의 능력향상 및 취업선택의 폭 확대
3. 독일의 Jump제도
Ⅷ. 향후 청년실업의 해소방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3.
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