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소득 도입과 지급방안에 관한 고찰’, 부산교육대학교 교육대학원 : 경상남도, 2017
· 윤광주 저, ‘기본소득에 관한 사회적 합의 도출을 위한 담론구조 연구’, 충북대학교 세종국가정책대학원 : 충청북도, 2020 1.
서론
2.
본론
1) 제4차
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1. 배경과 현황
무크란.
MOOC ‘개방형 온라인강좌’
Massive 대중
Open 무료
Online 인터넷
Courses 대학 강의
MOOCs는 대학의 강의를 인터넷을 통해 대중에게 무료로 개방하는 형태
무크의 배경.
하나. 이러닝(eLearning)의 국제적 확산
- 세계 이
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멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강을 선정하고 내용과 그 이유를 함께 제시하시오.
1) 노인에 대한 이해
2) 노인 문제
3) 노년기 여가활동과 노인교육
2. 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하고 이것이 노인복실천에는 어떻
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강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.
1) 아테네 정치 체제의 발전
2) 아테네의 정치 구조
(1) 민회(Ekklesia)
(2) 500인 평의회(Boule)
(3) 법정(Heliaia)과 시민 재판
3) 아테네 민주주의의 특징
4
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임금 인상으로 인한 부작용이 존재함에도 불구하고 이러한 사회적 합의가 있을 수 있었던 것은 다음과 같은 전제에 대해 국민 대다수가 공감하고 있기 때문일 것이다.
일반적으로 최저임금이 인상되면 최저임금의 영향을 받는 가구의 총소득
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소득보장 관련 제도가 다양하고 복잡한 구조로 되어 있다.
참고문헌
김귀환, 『노인복지론』, 파주 : 정민사, 2017.
김한식, 전영진, 이재문, 이은모, 『노인복지론』, 파주 : 정민사, 2019.
권혁창·홍다영. (2020). 노후소득보장제도의 심리적 효과:
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강의내용이 인상 깊었던 이유
세계인권선언이 우리의 일상 삶에서 새로운 시각을 제공하는 이유는 그것이 개인의 경험과 구조적인 문제를 연결짓고, 개인의 문제를 더 큰 사회적, 정치적 맥락 안에서 이해할 수 있게끔 도와주기 때문이다. 예
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까지 매년 전년도 임금의 10%를 줄여나가는 방식으로 계획되고 있는데, 전반적 틀은 공기업의 임금 피크제와 크게 다르지 않다고 할 것이다. 임금피크제 시행을 통해 현대자동차 근로자들은 자녀교육으로 목돈이 필요한 만 55세 이전에 더 많
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임금 수준을 동결함과 동시에 시대에 맞는 제도로 개편을 서둘러야만 할 필요가 있다.
9. 결론과 나의의견
일부에서는 현실적으로 최저임금은 빈곤을 퇴치하지도 못하고 소득 불평등의 완화에 기여하지도 못한다는 관점에서 최저임금제도의
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임금피크제를 도입할 경우 노사간의 불필요 한 마찰만 불러일으킬 것이다.
둘째, 공감대가 형성되어야 한다. 임금피크제의 기본전제인 고령근로자의 임금조정은 근로자 측면에서 소득감소에 대한 부정적인 인식을 갖게 된다. 그러므로 임금
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