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사례연구. 벤처창업연구 제3권 제2호 2024년 2학기 중소기업창업론 중간과제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감내할 만한 손실 (Affordable Loss) 1) 감내할 만한 손실의 특징 2) 감내할 만한 손실의 장점 3) 감내할 만한 손실의 문제점 2. 가용 수단 (
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2. 중간 관리층의 리더십 (3) 하위관리층의 리더십 제5절 리더십의 측정과 개발 1. 리더십의 측정 2. 리더십의 개발 1) 개인행동 수준의 리더십 개발 2) 집단행동 수준의 리더십 개발 3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발 ♠ 참고자료
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할 것인지 자신의 생각을 기술하시오. 1. 서론 2. 본론 1) 집단상담의 단계별 특성 (1) 초기(Initial) 단계 (2) 과도기(Transition) 단계 (3) 작업(Working) 단계 (4) 종결(Ending) 단계 2) 응집력을 증대시키기 위한 방안 3. 결론 4. 참고문헌
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갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015 박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006 전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 전략적간호관리,2019년 전략적간호관리,간호사
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연구, 중앙대학교 행정대학원, 2019. 학교폭력예방및학생의이해 학교폭력의 원인 요인별 분석 학교폭력 결과 학교폭력 특성 연령과 성별에 따른 학교폭력 양상 대응사례 및 예방프로그램 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1] 학교폭력의 원인을 다
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논문 153건

화해 (2) 계층간 갈등의 대립과 희화화 2) 언어구사를 통해 본 해학성 (1) 문체 (2) 하층민 어휘의 세련화 (3) 토속어, 고유어 3) 상황을 통해 본 해학성 (1) 궁핍한 현실의 고발과 화해 (2) 계층간 갈등의 대립과 희화화 3. 결론 <참고문헌>
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첫번째 아내』, 창작과비평사. 1.서론 1.1 연구 목적 1.2 선행 연구 검토 1.3 연구 방법 및 구성 2.본론 2.1 소통의 부재 양상 2.2 소통의 부재 원인 2.3 소통의 부재가 사건의 전개에 미치는 영향 3.결론 < 참 고 문 헌>
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  • 발행일 2010.01.14
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연구, 연세대학교 석사학위. -염상국(1997). 용인경호시 근접경호원에게 요구되는 행동이론에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위 -이진우(1997). 경호활동의 이론 및 실제에 관한 연구-연세대 교육대학원 석사학위 -이상원(1997). 경호학,
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  • 발행일 2011.09.16
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발생원인 3. 한부모가족의 특성 4. 한부모가족의 유형 Ⅲ. 한부모가족의 실태와 문제점 1. 한부모가족의 실태 2. 한부모가족의 문제점 Ⅳ. 한부모가족 지원서비스 개선방안 1. 기본방향 2. 지원서비스 개선방안 V. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.06.08
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행정대학원 석사학위 논문, 1997. 한이석 외,「실존주위 무도에 관한고찰」, 무도인격소지 제4집 제1호, 용인대학교 무도연구소,1992. 강영길,송상욱(2001). 경호활동시 위기상황대응을 위한 경호무도 수련 방법의 관한 연구-한국스포츠리서치.
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취업자료 1,154건

자신이 있습니다. 지속적인 자기개발로 회사와 함께 성장할 준비가 되어 있습니다. Q9. 급변하는 산업 환경에서 어떻게 대응하고 있습니까? 최신 연구 동향과 기술을 지속적으로 모니터링하며, 관련 학술지와 세미나, 워크숍에 참여해 최신 정
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사례를 기술하시기 바랍니다. 3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. 4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고,
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  • 직종구분 의료, 간호직
사례를 공유하고, 동료들과의 협업을 통해 실무 능력을 향상시키겠습니다. 또한 현장 경험을 바탕으로 장애인복지 정책과 프로그램 개선에 기여할 수 있도록 지속적으로 연구하고 자기계발에 힘쓰겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항 2.
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
상황에서는 우선 상황을 객관적으로 파악하고 문제를 단계별로 분리하여 해결하는 방식을 취합니다. 감정에 휘둘리지 않고 침착하게 업무 우선순위를 정하며, 필요할 때는 동료나 상사와 상담해 도움을 받습니다. 또한 업무 중간 중간 휴식
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  • 직종구분 일반사무직
자신합니다. Q9. 예상치 못한 문제 발생 시 어떻게 대처하나요? 문제가 발생하면 먼저 상황을 정확히 파악하고 원인을 분석합니다. 관련 부서와 즉시 소통하여 문제를 공유하고 신속한 대응 방안을 마련합니다. 대안 검토 후 우선순위를 정해
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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