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최근 노동삼권의 제한과 관련하여 공무원노동조합활동(단결권) 인정 내지 공무원노동 기본권보장 문제가 이슈화되고 있다.
공무원들의 노동삼권은 1948년 제헌헌법에 명시된 이후 5.16 쿠데타세력이 정권을 잡은 이후 금지하였고 이후 현재까
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계약직
단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방
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휴직의 내실화 및 부친의 육아휴직에 대한 인식의 변화가 요구된다.
또한 현행 육아휴직은 자져가 생후 1년까지만 사용할 수 있게끔 되어있다. 육아휴직을 사용할 수 있는 기간을 자녀가 만3세가 될 때까지로 연장하고, 육아휴직을 6개월씩 분
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휴직을 할 수 있도록 육아휴직의 적용대상을 확대하여 모든 근로자가 혜택을 볼 수 있도록 하여야 할 것이다.
육아휴직을 사용할 수 있는 기간을 자녀가 만 3세가 될 때까지로 연장하고, 육아휴직을 6개월씩 분할해서 총 12개월동안 사용할 수
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휴직제도
(3)민간근무 휴직제도
3. 정부의 비정부 부문 활용
1)개방형 직위 제도
2)계약직공무원제도
3)민간전문가 공직파견제도
4)장관정책보좌관제도
4. 정부-비정부간 인사교류의 문제점
1.인사교류 활성화의 저해(요인)
2.활성화 방안
3.정책
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