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한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2001 ◎ 이정택·원창희·허찬영·김동현, 노사협력 어떻게 이루어지는가 협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996 ◎ 이병남 외, 대전환 노사파트너십, 명진출판, 1995 ◎ W.P. Wor
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노사관계의 중요과제 가운데 하나는 어떻게 노사관계를 보존·발전시킬 수 있는 가에 그 정신적 가치기준이 있어야 한다. 조직의 보존은 협력에서 가능한 것이다. 노사 모두는 서로의 보존을 위해서도 협력적 관계이어야 한다. 기업은 노동력
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고용이 증가되었는데, 40시간으로 단축되면 68만개의 일자리가 창출되고 5.2%의 고용증가가 있을 것으로 예상하고 있다(한국노동연구원, 2001) 19) 김태홍, 주5일 근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책방향, 한국여성개발원, 2001.8. 20) ILO(2000)에
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노사관계에도 커다란 변화를 주고 있으며 우리나라의 국가경쟁력을 키우는데 있어 우리 실정에 맞는 노사관계제도의 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력 강화의 핵심적 과제가 아닐 수 없다. 한국의 노사관계는 자유로운 기업운영을 저해하는
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노동기본권 입법방향』한국노동연구원 정재하, 2005. 『공공부문의 범위와 고용변화 분석』한국노동연구원 박준식박주영, 2005. 『공무원 노동조합의 형성 과정과 의식조사를 통해 본 공무 원 노사관계의 특성과 정책 과제』한국노동연구원&nb
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논문 18건

고용관계, 한국노동연구원 윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의 진화와 '노동의 인간화', 한국노동 경제학회 이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정
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  • 발행일 2005.10.22
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노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 1991. 서원석, 『ILO 회원국의 공무원 단체활동 비교연구』, 한국행정연구원, 1994. 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 신인령, 『
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  • 발행일 2008.10.22
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노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구
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  • 발행일 2011.06.02
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고용노동부 공공기관노사관계과, 2015, pp. 6-47. 논문 및 연구보고서 김가람, "다중흐름모형을 적용한 반값등록금 정책 변동과정 분석," 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2014, pp. 26-31. 우광호, "임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점," 한국경
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  • 발행일 2016.12.03
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한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 355건

위한 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 저는 이 기관의 공익적 역할을 이해하고 있으며, 행정 지원을 통해 교육 프로그램이 원활히 운영될 수 있도록 기여하고 싶습니다. 2025 한국고용노동교육원 공무직 자기소개서와 면접자료
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개선을 위해 어떤 제안을 할 수 있나요? 4) 교육생들의 참여도를 높이기 위한 전략은 무엇인가요? 5) 디지털 기술을 활용한 교육 혁신 방안에 대해 설명해보세요. 2025 한국고용노동교육원 교육직 채용형인턴 6급 자기소개서 자소서 면접
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받았습니다. 이를 바탕으로, 한국고용노동교육원의 교육 과정에서도 학습자의 참여도를 높이는 혁신적인 교육 방식을 제안하고 실행하는 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 한국고용노동교육원 교육직(일반) 채용형 인턴(6급) 자기소개서
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범을 보이며 참여했으며, 활동의 중요성과 가치에 대해 계속해서 강조했습니다. 이로 인해 다른 팀원들도 적극적으로 참여하게 되었고, 동아리의 목표 달성에 중요한 기여를 할 수 있었습니다. 이 경험은 제가 리더십과 동기 부여 능력을 갖
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지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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