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21. 리더의 유산
\"장기적인 관점\"에서 조직을 운영하라. 리더십 문화를 창조하라. 내일의 성공을 기억하기 위해 오늘의 대가를 치르라 개인적인 리더십보다 팀리더십을 더 소중하게 여기라 품위를 갖고 조직을 멀리 하라 인사는 조직의 잠재
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법칙’의 엄청난 힘이다.
21. 유산의 법칙(The Law of Legacy)
“장기간의 관점에서 리더의 가치는 승계에 의해서 측정된다.”
장기적인 관점에서 조직을 경영한다. 오늘만이 아니라 내일도 고려하라. 후계자를 미리 양성하라.
리더십 문화를 만
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법칙 - 타이밍을 맞추는 것은 해야 할 일과 가야 할 목적지를 아는 것 못지않게 중요하다.
20. 폭발적 성장의 법칙 - 성장하려면 팔로워를 리드하라. 그러나 폭발적으로 성장하려면 리더를 리드해야 한다.
21. 유산의 법칙 - 리더의 장기적 가치
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21가지 불변의 법칙>을 읽으면서 리더는 무엇이며, 어떻게 실행하고 행동과 모범을 보여야하는지를 실감할 수 있었다. 그는 자신이 이제껏 터득한 리더십의 진리를 이 한권의 책속에 요약해 놓았다. 그가 전해 주는 리더십의 21가지 법칙은
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21가지의 법칙은 다른 사람의 의견에 귀를 기울이고 의견을 수용하는 능력과
신뢰와 비전을 제시하여 무엇이든지 이룰 수 있는 확신을 주는 능력, 중요한 책임 권한을 위임하고, 업무를 세분화하는 능력을 극대화 하는 능력, 갈등을 해소함으
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