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리더십 이론의 변천과정과 21세기가 바라는 리더십, 그리고 현대사회에 차별화된 리더십의 필요성에 대해서 논해보았다. 리더를 한마디로 말하자면, 리더는 조직의 책임자이다. 리더가 잘못된 리더십을 행사한다면 치명적인 결과로 되돌아온
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리더십■, (2002), 시대의 창
로버트 K. 그린리프지음, 강주헌 옮김, ■리더는 머슴이다■, (2001), 참솔
한승조, ■리더십 이론과 한국정치■, (1988) 민족지성사
한승조, ■21세기의 비전과 한국의 대응■, (1993), 형설출판사
김철범, ■21세기 신국
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21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2006.
신완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레, 1999.
신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
이상미ㆍ박정호ㆍ고문희ㆍ박광옥 공저,『간호지도자론』, 한국방송통신대학교
출판부, 2002
장정하,
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리더십, 아시아코치센터
공병호, 2006, 희망 리더십, 21세기북스
김영한, 2007, 피그말리온 리더십, 랜덤하우스코리아
김병식, 박용순, 변보기, 윤도현, 2005, 사회복지행정론, 창지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공성과 리더십의 개념
1) 공공
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리더십이 동기부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영 향, 경희대학교 대학원 박사학위논문.
김호정(2001), 변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형, 한국정책학회보 10(3).
배귀희 외(2006), 21세기 새로운 거버넌스를 위
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리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경
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21세기의 한미관계는 양국의 정상들에 의해 수차례 강조된 바와 같이 서로를 필요로 하는 대등한 동반자적 관계이다. 따라서 한국의 사법권, 과세권, 근로자 보호권, 환경권 등을 침해하는 부당하고 불평등한 규정은 모두 삭제 또는 개정되어
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리더십을 배우자", 물푸레
임창희, 『조직행동』, 학현사, 1995
오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006.
양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사
유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용,
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21세기 장애인 목회, 이렇게 제안한다”,
목회와 신학 4월호, 두란노, 1996
* 전석균, “장애인을 목회적으로 품어야 하는 이유”,
목회와 신학 4월호, 두란노, 1996
* 정무성, “장애인 교육은 통합적으로 돼야한다”,
목회와 신학 4월호, 두란노,
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21세기는 네트워크, 불확실, 그리고 융합의 세계이다. 기술혁신은 기업경영에 있어서 경쟁우위를 제공하는 핵심요소이다. 오늘날 기업거래는 항상 첨단기술의 사용을 필요로 하고 있으며, 이들 기술의 발전에 보조를 맞추는 것은 세계시장에
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21세기해양개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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21세기종합정비(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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바라는 10년 후의 모습을 이루기 위해 꾸준히 노력할 것이며 최선을 다하는 최고가 되겠습니다.
감사합니다. ▣ 성장과정(본인의 성격, 가치관, 태도 등이 나타나는 성장과정)
▣인생경험(인생에서 이룬 가장 큰 성취와 기억 나는 실패
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21세기 라디오 붐] 제가 생각하는 가장 인문학적인 미디어, 라디오가 잘 되길 바라는 마음에 지원했습니다. 평소, 라디오에 모이는 다양한 삶을 통해 위로와 즐거움을 얻는 것이 좋았습니다. 퓨전 라디오를 포함한
SBS는 당신이 어떤 사람인지
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다.
21세기는 과학 지식산업이 발달한 시대이며, 그중에서도 생명 공학의 시대가 될 것이라고 합니다. 우선 이런 생명 공학 분야가 발전하게 되려면 기초 과학 분야가 먼저 발달해야 합니다. 기초 과학의 발전 없이 응용과학의 발전을 바라는
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바라는 것이 아니라 인정받기 위해 노력할 것입니다. 저를 기억해 주십시오.
6.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유
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재경 분야의 전문가로서 고객을 위한 미래 가치를 창조하고 21세기 초우량기업으로 도약하는 데 기여한다는 사명감을 가지고 한화폴리드리머에 지원하였습니다. * 글자수 공백포함 2,500자 45줄 이내로 작성
* 자기소개서(자유서술)
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