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영업현황
2. 사업구성
3. SWOT분석
4. 시장점유율 분석
5. 사업전략
Ⅳ. 경영관리분석
1. 지배구조
2. 기업문화, 성향
Ⅴ. 재무분석
1. 표준 재무상태표, 표준 손익계산서
2. 비율분석
3. 수익률측정, 분석
4. 전통적ROE분석
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IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로 관리
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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5명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,
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56
주식액면병합에의한 감소
Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)
22,812,344
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22,812,344
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Ⅴ. 자기주식수
5,423,419
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5,423,419
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Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
17,388,925
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17,388,925
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(2)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
CJ제일제당(주)
4,58
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관리-채권관리, 기금사업-기금관리)
4. 본인이 당면한 예상치 못한 문제를 해결한 경험과 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(원인 도출, 해결책 탐색 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술해 주십시오.
5. 본인
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