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: 5점 ② 거의 언제나 있었다 : 4점
③ 종종 여러 번 있었다 : 3점 ④ 간혹 있었다 : 2점
⑤ 전혀 없었다 : 1점
■ 해석
다섯문항의 점수 총합 ÷ 5
- 2.2이상 : 고스트레스 군
- 1.7~2.1 : 중등도 스트레스 군
- 1.6이하 : 저 스트레스 군
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스트레스와 그 대응책 인지행동적 접근, 현대사회, 2011
박윤진 - 심장질환 재활을 위한 운동요법, 청주대학교 교수학습개발실, 2007
정해억 - 혈압 및 심장 관련 평가, 약업신문사, 2002
<스트레스의 본질과 관리> 한국스트레스협회회장 김동
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2.형태주의이론의 주요법칙
3.초기의 주요 인지학습이론
4.정보처리
5.기억에 관한 이론
6.망각
7.전이
8.연결하기
□수업과 교수이론
1.글레이서 - 수업의 일반모형
□스트레스 and 적응
1.갈등
2.스트레스의 심각도에 영
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2007) 간호관리와 리더십, 현문사
한광일(2008) 스트레스치료법, 삼호미디어
강동묵(2005) 직무스트레스의 현대적 이해, 고려의학
박영숙(2013) 정신건강과 간호, 한국방송통신대학교출반부
김동구(2008) 스트레스의 본질과 관리, 한국스트레스협회
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고 자 료]
홍대식, 2007, 「사회심리학」, (주)박영사
김동구, 2008, 「스트레스의 본질과 관리」 1. 스트레스의 원인
2. 스트레스 대처요령
3. 스트레스 해소법
[참 고 자 료]
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2001
이상철 : 경호기법에 입각한 경호무도 지도방법에 관한 고찰,
용인대학교 무도연구소 논문집, 제8집 1호, 1997.
이상철 : 민간경호원 무도교육 실태 및 발전방안, 용인대학교 무도연구소지 제 14권, 제2호 2004. 02
최평길 : 국가원수 경호관리
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한다. 희망은 더 많은 심리학을 정신적인것과 영적인 기본 심리학을 알리는 결과로서 생긴다. 1. 기본가설
2. 자아초월 심리학의 정의
3. 자아초월 심리학의 정의 : 이론과 실행
4. 이론
5. 기본가설
6. 시행
7. 자아초월 심리학의 도전
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중반
70.1
30대 전반
60.2
20대 후반
42
6. 어머니의 직업 유무에 따른 양육태도와 스트레스
15명의 직업이 있는 어머니를 대상으로 하였다.
<표 6-1> 어머니의 직업에 따른 양육태도와 스트레스
직 업
양 육 태 도
스트레스
점 수
직 업
양 육 태
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2. 연구의 방법
3. 연구문제
Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구
1. 직무스트레스에 관한 개황
1.1 직무스트레스의 개념정의
1.2 직무스트레스의 원인변수
1.3 직무스트레스의 결과변수
2. 직무만족에 관한 개황
2.1 직무만족의 개
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2 절 연구의 방법
제 3 절 연구의 범위
제 2 장 직무스트레스의 이론적 기초
제 1 절 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1. 직무스트레스의 개념정의
2. 직무스트레스 유
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2(국민건강보험공단)
1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를
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2
본인의 단점이 무엇인가?
13
여기까지 오는데 얼마나걸렸는지?
14
팀으로 일해본 경험이 있는가?
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현 직장에서 윤리적인 부분에 대한 관리는 어떻게 하고있는지?
16
이름으로 삼행시를 해봐라.
17
공모전 수상해봤나?
18
스트레스 해소하는 나
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2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까?
3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주
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2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까?
3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주
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구체적 사례와 함께 말씀해주십시오.
2. 본인의 장점과 단점을 기술해주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해주십시오.
3. 본인이 경험해본 것 중에서 가장 의미있었다고 생각하는 경험은 무엇이며, 그 이유에 대하여 말씀해주십시오.
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