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최소 수급기간 10년 이상이면 연금수령이 가능한 감액노령연금이 만들어졌다. 10년 가입 시 표준노령연금의 47.5%, 19년 가입 시 92.5%의 감액연금이 지급된다.
3) 재직자노령연금
재직자노령연금은 가입기간이 최소기간인 10년을 넘고 수급연령인
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32.4%에 달했고, 18세 미만 연소근로자에게 적용되는 최저임금(90%) 미만으로 시급을 받은 경우도 11.2%에 달했다. 또한 참여연대가 온라인상으로 총 230건의 아르바이트 피해사례를 접수, 정리한 결과 최저임금법 위반(24%)이 임금체불(36.6%)건 다음
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500만 원 이하의 벌금이 부과된다.
제74조(임산부의 보호) ⑥ 사업주는 제1항에 따른 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. <신설 2008.3.28., 2012.2.1.>
4) 근로 시간 단
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어떻게 해야 하는가? (2점)
10. A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)
참고문헌
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3세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각
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3. A, E, F, G의 상속재산
법정상속과 유류분 제도에 의해 A의 아버지 D의 상속재산에 대하여 A, E, F, G가 받을 수 있는 금액은 각각 다음과 같다.
큰 아들인 A와 딸 G는 법정상속분 1000만원의 2분의 1인 500만원을 각각 상속 받을 수 있다. 그리고 처 F
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연금연계제도 리플렛
3)급여의 지급기간
(1)연계급여의 지급기간
- 급여 지급사유가 있는 날이 속하는 달의 다음 달부터 연계 급여 수급권이 없어진 날이 속하는 달까지 지급
(2)연계급여의 지급사유 발생일
- 연계노령(퇴직)연금
연계기간이 2
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제도는 금감위 요구에 따라 기업이 파산할 때 적립분에 의거해 퇴직금을 지급하는 적립비율방식으로 전환됐다.
현행 근로기준법 제34조 제4호에서 명시한 퇴직보험제도는 법정퇴직금으로 인정된다는 점, 법정퇴직금 수급권이 노동자에게 있
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최저임금법 『법률 제11278호』
근로기준법 『법률 제12325호』
노동조합 및 노동관계조정법 『법률 제12630호』
민법 『법률 제13125호』
노인장기요양보험법 『법률 제13647호』
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 『법률 제13932
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32.4%에 달했고, 18세 미만 연소근로자에게 적용되는 최저임금(90%) 미만으로 시급을 받은 경우도 11.2%에 달했다. 또한 참여연대가 온라인상으로 총 230건의 아르바이트 피해사례를 접수, 정리한 결과 최저임금법 위반(24%)이 임금체불(36.6%)건 다음
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