|
볼 수 있겠다. 1. 서론
2. 본론
1) 강력한 카리스마를 발휘하라.
2) 인간 관리 3대원칙을 고수하라
3) 자신의 프로그램에 대한 우수성을 확신하라.
4) 비즈니스 모델의 수정
5) 수평적 조직문화
6) 경쟁력 제일주의
7) 리더쉽
3. 결론
|
|
|
“4강신화,야구 김인식감독에게서 배울 수 있는 한국인의 리더십”
1째. 너무나 인간적이다.
2째. 중간층을 잘 다독인다.
3째. 선수들을 찬양하고 고무한다.
4째. 선수를 믿고 기다린다.
5째. 모든 걸 자기 탓으로 돌린다.
6째. 설치지 않는
|
|
|
습니다. 그리고, 그러한 4강신화의 밑바탕에는 히딩크라는 훌륭한 지도력을 가진 감독이 있었다는 사실도 잘 알고 있을 것입니다. 이러한 일화는 훌륭한 리더가 집단에 얼마나 큰 영향을 미치는지 여실히 보여줍니다. 저는 한 학급의 회장은
|
|
|
4강 진출로 국가 이미지와 한국 기업의 위상이 높아지는 등 무형의 효과까지 감안한다면 홍보효과가 80억달러는 거뜬하다는 생각이다.(내경포럼.월드컵4강신화 다시보기.성병호 현대자동차부사장)
5. 아디다스(ADIDAS)
아디다스는 월드컵 마케
|
|
|
4. 히딩크 감독을 존경하는 리더로 생각하는 이유
한국축구의 영웅적인 히딩크 감독의 뚝심과 선수들의 기량을 잘 파악하고 적절한 시기의 용병술로 한국축구의 기적을 일궈낸 점이 존경하는 리더로 선정한 이유인데 그가 월드컵의 4강신화
|
|
메뉴펼치기
