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사회보험제도의 구상을 하는 방향도 있을 수 있다.
사회보험의 기본적인 전재로 전 국민의 합리적 소득파악과 의료제도가 개혁이 되었다면 보험료 부과 및 징수 측면에서 의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업
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사회보험 전체의 일관성 결여 등의 문제점에 대해 사회보험을 통합하여 관리 운영하자는 의견이 꾸준히 제기되고 있다.
사회보험의 통합 범위와 관련해서 사회보험을 통합하는 경우에도 적용부과징수업무만을 통합하는 방안, 부과징수 및
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보험의 통합 및 공적연금의 통합)를 의미하는 것으로서 장기적인 관점에서 각 단계적 접근방법을 검토하여야 할 것이다.
7) 피보험자의 참여 강화
지금까지 사회보험제도의 의사결정에 사회보험의 주체인 피보험자의 참여가 이루어지지 못
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사회보험 관리운영체계 5
1. 국민연금 체계 분석 5
2. 건강보험 체계 분석 26
3. 산재보험 체계 분석 51
4. 고용보험 체계 분석 64
5. 4대 보험 관리운영체제 분석 83
Ⅲ. 사회보험 관리운영체계 대안별 비교 87
1. 통합의 기능적 분류 및 기준 8
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보험개정(안) 신설 강화 규제심사, 규제개혁위원회 해정사회분과위원장 이계민
2003, 보험료 산정을 위한 임금총액 결정의 문제점과 그 개선방안-기준임금 제도를 중심으로, 근로복지공단 웹진 2003, Welcozine, 2003.3월 사보, 제3차 적용 징수 과정
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보험과에서 보험료 징수업무를 통합하여 관리하고 있고, 조합에 의해 운영되고 있는 의료보험과 후생연금은 각각의 조합에서 관리하고 있으며 정부관장 의료보험 및 후생연금보험, 국민연금보험의 징수업무는 사회보험사무소에서 담당한다
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보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다.
Ⅴ. 사회보험이 탄생하게 된 시대적 배경과 필요
사회보험은 시민들
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사회보장론. 양서원
- 이태영고영훈. 2004. 사회복지법제론. 동인
- 김유배. 2001. 새로운 도전, 희망찬 미래. 에디터
- 구인희. 2005. 국민기초생활보장제도의 근로유인효과 개선방안 : 자활사업을 중심으로. 논문
고용보험 10년사, 2005 (노동부)
4대
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보험의 정책결정이나 제도관리는 책무성이나 자율을 존중하는 차원에서 통합의 범주에서 제쳐두되, 일시적인 집행업무는 통합해야 한다. 노동부와 복지부가 현행처럼 4대 보험을 각각 맡고 보험료 징수 등의 하부조직 집행업무는 통합해야
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4대 보험 부과/징수체계 통합
그동안 4대 사회보험은 부과와 징수대상이 비슷하지만 주체와 방식이 달라 적지 않은 비효율이 발생한다는 지적이 있어왔다. 이에 4대 보험의 징수체계를 통합 관리하여 행정력과 예산 낭비를 줄이겠다는 취지에
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