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보험의 통합 및 공적연금의 통합)를 의미하는 것으로서 장기적인 관점에서 각 단계적 접근방법을 검토하여야 할 것이다.
7) 피보험자의 참여 강화
지금까지 사회보험제도의 의사결정에 사회보험의 주체인 피보험자의 참여가 이루어지지 못
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보험과에서 보험료 징수업무를 통합하여 관리하고 있고, 조합에 의해 운영되고 있는 의료보험과 후생연금은 각각의 조합에서 관리하고 있으며 정부관장 의료보험 및 후생연금보험, 국민연금보험의 징수업무는 사회보험사무소에서 담당한다
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보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다.
Ⅴ. 사회보험이 탄생하게 된 시대적 배경과 필요
사회보험은 시민들
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사회보장론. 양서원
- 이태영고영훈. 2004. 사회복지법제론. 동인
- 김유배. 2001. 새로운 도전, 희망찬 미래. 에디터
- 구인희. 2005. 국민기초생활보장제도의 근로유인효과 개선방안 : 자활사업을 중심으로. 논문
고용보험 10년사, 2005 (노동부)
4대
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사회보장론 청목출판사 김태성, 김진수
한국사회복지법의 이해 학문사 장동일
한국사회보장법론 법문사 전광석
고용보험 중장기 발전계획 세미나 자료 한국노동연구원 유길상 외
고용보험에 관한 연구 이종진
http://www.4insure.or.kr/ 4대 사회
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사회보장론 청목출판사 김태성, 김진수
한국사회복지법의 이해 학문사 장동일
한국사회보장법론 법문사 전광석
고용보험 중장기 발전계획 세미나 자료 한국노동연구원 유길상 외
고용보험에 관한 연구 이종진
http://www.4insure.or.kr/ 4대 사회
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보험의 정책결정이나 제도관리는 책무성이나 자율을 존중하는 차원에서 통합의 범주에서 제쳐두되, 일시적인 집행업무는 통합해야 한다. 노동부와 복지부가 현행처럼 4대 보험을 각각 맡고 보험료 징수 등의 하부조직 집행업무는 통합해야
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4대 보험 부과/징수체계 통합
그동안 4대 사회보험은 부과와 징수대상이 비슷하지만 주체와 방식이 달라 적지 않은 비효율이 발생한다는 지적이 있어왔다. 이에 4대 보험의 징수체계를 통합 관리하여 행정력과 예산 낭비를 줄이겠다는 취지에
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보험과 국민연금간에 장애등급 순서상 일부항목의 일관성이 결여되어 있고, 의료보험과 산재보험의 심사기능이 이원화되어 있어서 심사의 전문성, 객관성, 효율성의 문제가 있다.
셋째, 4대 사회보험의 장기적 재정전망에 기초하여 적정 보
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4대 사회보험 기틀을 구축
2001년 7월 법 개정
육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설
2002년 12월 일용근로자도 고용보험의 혜택
2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합 징수
2005년 5월 유산․ 사산 휴가를 받은 경우도 급
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