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리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향: 리더만족의 매개역할 및 정치적 기술의 조절효과. 「인적자원관리연구」.
두주·조윤형. (2015). 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 도덕적 정체성의 매개효과. 「인적자원관리연
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인적자원관리 우수사례, 라이터스, 2005
◎ 박찬원 외 1명, 비정규고용의 관리방향에 관한 연구, 공주대학교, 2010
◎ 박영배, 현대기업과 경영관리, 청람, 2009
◎ 양지향, 앞서가는 조직의 성과관리 리더십, 기업교육개발원, 2011 Ⅰ. 기업비정
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글로벌 리더의 양성, 글로벌 기업문화의 공유, 본사인력의 세계화 등의 과제를 성공적으로 수행해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 글로벌인적자원관리의 전략
Ⅲ. 현지 인력관리에서 발생하는 문제점과 해결방안
Ⅳ. 현지 인력관리의
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인적자원개발 활성화를 위한 행정지원 인프라 구축방안』, 한국직업능력개발원, 2003.
장원섭, 『일의 교육학』, 학지사, 2006.
, 『인적자원개발론』, 학지사, 2003.
Pillips, Jack J, 『글로벌인적자원개발』, 이만표 옮김, 한언, 2002.
논문자료
권용
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및 보완 할 수 있도록 생각을 서로 공유하는 과정이 필요 1.서론
1) 선정동기 및 기업소개
2. 본론
1) 글로벌 리더십의 개발
2) 글로벌 인적자원의 교육훈련
3) 글로벌 인적자원의 동기부여
3. 결론
1) 한계점 분석 및 향후 전략수립
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리더의 역할이 상당히 주요할 것이라 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 논문
이주용·권석균, 2020,「중소기업 CEO의 서번트 리더십이 조직구성원의 과업성과와 이직의도에 미치는 영향 조직지원인식과 자발적 동기의 이중 매개효과」,『인적자원개발연구
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인적자원개발 추진체제 구축방안, 한국교육개발원
양종철(1998), 인적자원개발 영역 이해, 산업교육 94(6)
임준철(1997), GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개
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리더를 만드는 힘. 한스미디어.
박민생 외(2010). 팔로어십의 유형화에 관한 실증 연구. 인적자원관리연구.
손승연 외(2012). 동료들의 사회적 태만, 직무만족, 셀프 리더십 간의 관계에 대한 연구. 조직과 인사관리연구.
이규헌 외(2010). 팔로워십
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인적자원개발, 대한상공회의소
○ 김성수, 21세기형 신 인적자원관리
○ 강일규 외(2002), 인적자원개방정책 평가체제 개발, 한국직업능력개발원
○ 이원덕, 국가인적자원개발의 문제점 진단
○ 이희수·조순옥(2007), 글로벌 시대의 전략적 인적
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인적자원관리, 서울 : 법문사, 1996
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사, 2000
Jack J. Phillip 지음, 이만표 옮김, 글로벌 인적자원개발, 한국언론자료간행회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원(HR)의 개념
Ⅲ. 인적자원(HR)의 확보
Ⅳ.
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