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세계관
자긍심 증대
신뢰
긍정적 세계관 1. 인적자원의 개념
2. 인적자원개발(Human Resource Development)의 개념
1) 각 학문에서의 인적자원 및 인적자원개발 개념
3. Superleadership
1) 슈퍼리더십을 위해 경영자가 해야 할 일
2) Self-leadership
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리더교육,그리고 지속적인 재교육으로 이루어진다. 구체적으로는 앞세서 말한 IS제도를 도입하여 체계적인 교육과정으로 현지인을 관리하고 있다.
- AIG생명의 해외인적자원관리의 방향
AIG는 글로벌 기업에 걸맞게 인종, 국가, 성별, 나이에
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영향, 사회복지공동모금회.
황창순(2002), 한국인의 자선적 기부와 자원봉사, 아름다운재단 심포지엄자료집. 1. 일과 삶의 균형을 강조하는 인적자원 관리의 의미
2. 구체적 실천하기 위한 방안
3. 사회복지조직 리더의 역할
참고문헌
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인적자원관리에 머무르고 있어 그 한계가 나타나고 있다
따라서, 세계 지향 기업에 걸맞게 기업 전략 및 상황적합적인 국제 인사관리 체제가 갖추어지고 이에 필요한 글로벌 리더를 육성하는데 중점을 두어야 할 것이다 1. 인적자원관리 (
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대통령이 국가운영을 하느냐에 따라 때로는 국가 운명이 좌우되기 때문에 우리나라에 있어서 리더십하면 대통령의 리더십을 빼놓을 수가 없다. Ⅱ리더십의 이론적 배경
․리더십에 대한 정의
1. 전략형 리더십
2. 인적자원
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리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석, 인적자원관리 연구 제16권 제2호 P. 213-229, 한국인적자원관리학회 (2009)
Gary Tukl.(2004).「현대조직의 리더십 이론」. 이상욱(역) 서울 : 주)시그마프레스; Leadership in Organizations, Fifth Edition. L
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인적자원 중요성에 관한 프로그램 시행은 기업이 이윤을 추구하기 위한 또 하나의 의무적인 시행이라고 판단 될 만큼 철저한 교육 프로그램을 볼 수 있었다.
마지막으로 타 논문의 연구 가설 및 그에 따른 검증 결과를 통하여 리더십 유형에
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리더십 이론과 실제, 경문사, 2013
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
신구범 저, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 한국인적자원관리학회, 2009김진희 저, 팀웍, 조직냉소주
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인적자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003
인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003
인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001
인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004
http://www.nhrd.n
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리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교
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