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1000만명 이상이 참여한 대파업의 결과였다. 이러한 사태전개에
직면한 정부와 자본은 사태수습을 위해 노조대표와 교섭을 하고 노동자들에게 대폭
양보한 \'그르넬르 협정\'을 맺었다 그르넬르 협정에 포함된 노동자의 요구에는 전국
협약
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5개국을 인력수출국가로 규정하고 있다.
국가별 배정인원은 정해져 있지 않고 고용자들이 수출국가를 선정하며 인력수입에 따른 자국 노동자의 근로저하 방지와 외국인 노동자의 대규모 유입을 막기 위해 고용부담금제도를 운용하고 있다.
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노동자- 단시간노동자의 정의조항 문제
12) 사회보장
5. 비정규직과 관련하여 현재 이슈화 되고 있는 부분
1) 기간제근로에 대한 노∙사∙공익안 비교
2) 파견근로에 대한 노∙사∙공익안 비교
3) 단시간 근로에 대한 노∙
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국가의 최저 임금제도 현황 (영국․독일․일본․프랑스․미국 등 5개국 중심으로)
3. 최저 임금제도를 둘러싼 충돌과 부정적 효과에 대한 고찰
4. 우리나라의 최저임금제의 필요성 및 효과
5. 최저임금제의 개선안
Ⅲ. 결론
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2 스캔론 플랜
3 의사결정 참가제도
4 기타 경영참가제도
제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례
제 4절 한국의 경영참가제도
1. 노사협의제
2. 한국기업 사례
3. 참여 경영을 위한 개혁과제들
*참고문헌
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