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80년대의 현장 대표조직은 70년대의 공장
위원회가 법제화 되어던 것과는 달리 1984년 국영기업의 선도적 협약체결 이후, 기
업수준에서 노-사간에 혹은 노-노간에 협약을 통해 도입된 것이다. 1. 도입 배경
2. 제도화 과정; 법제화 방식
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경영참가제도
1 종업원 지주제
2 스캔론 플랜
3 의사결정 참가제도
4 기타 경영참가제도
제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례
제 4절 한국의 경영참가제도
1. 노사협의제
2. 한국기업 사례
3. 참여 경영을
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경영참가제도 비교 : 미국 기업의 참여경영 시스템 도입, 한국노동사회연구소
○ 손창일(2009), 미국법상 경영판단의 원칙에 관한비판적 소고, 한국상사판례학회
○ 윤진호(1995), 미국의 노동자 경영참가에 관한 연구, 인하대학교
○ 이철희(2005
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참여제도
1) HSWA 적용 대상
2) HSWA 적용 특별 제외 대상
Ⅳ. 덴마크의 안전보건
1. 덴마크의 노동환경법(the Danish Working Environment Act)
2. 사업장 차원의 안전보건 체계
1) 사업주의 의무
2) 노동자의 권리
3) 노동자의 참여 기제와 역할
4) 노동
미국 유럽연합, 안전보건 EU, [안전보건, 미국, 유럽연합(EU), 영국, 덴마크, 독일, 한국, 엘살바도르]미국의 안전보건, 유럽연합(EU)의 안,
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유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁을 위한 당사자들의 전략적 선택
1.정부의 역할
2.사용자의 태도와 전략
3.노조의 태도와 전략
Ⅴ. 결론
※ 주석
※ 참
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