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타인과의 관계에서 더 깊은 이해와 존중을 실천하는 것이 진정한 ‘더불어 사는 삶’으로 나아가는 출발점이 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
최송식, 최말옥 외 3명 저, 정신건강론, 학지사, 2024
정명희, 김안식 외 3명 저, 정신건강론, 수양재, 2024
김
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한다.
8. 대화법에 통달해야 한다.
2.참교사상 정립은 왜 어려운가?(1999년. 1월 작성)
<1> 참교사상의 문제제기
<2>참교사상
3. 교사의 가치관(2000년 5월 작성)
4.교사가 싸워야 하는 것과 간직해야 할 태도나 성격(2000년 5월 작성)
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사람이라고 생각을 한다. 결국 정의론이란 그런 것 같다. 역지사지. 입장을 바꿔 생각해 본다는 것. 그게 모든 도덕의 기초 정신이 되는 것이 아닐까? 공평한 사회라는 미명 아래 너무나 불공평한 계급과 질서 속에서 살아가고 있는 사람들의
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. 치료적 의사소통
1. 정의
2. 치료적 의사소통 기법
ⅱ. 비치료적 의사소통
1. 정의
2. 비치료적 의사소통기법
Ⅲ. 의사소통에서의 기본 태도
Ⅳ. 치료적 의사소통의 장애요인
Ⅴ. 인간관계의 정의
Ⅵ. 인간관계의 특징
-참고문헌
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태도를 지니고 있다.
7.대체로 나는 나 자신에 만족한다.
8.나는 나 자신을 좀 더 존중할 수 있으면 하고 바란다.
9.나는 때때로 나 자신이 쓸모없는 존재라고 느껴진다.
10.때때로 나는 내가 전혀 유능하지 않다고 생각한다.
5. 평가 설문지- 컴퓨
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배려해야 할 여러 가지 기본적인 규칙이나 매너 등을 등한시하면 서로가 불편을 느끼게 되면서 갈등이 싹트게 되고 결국 인간관계도 망치게 되고 더 나아가 직장에서 인정도 받지 못하게 되는 것이다. 매너는 타인을 위함에서 더 나아가 자신
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효과적인 의사 소통 기술
(1) 자녀 행동에 대한 부모의 수용 정보
(2) 문제를 가진 사람이 누구인가?
(3) 수용과 반영적 경청
(4) 나 전달법(I-Message)
(5) 무승부법(승-승 전략)
4) 고든의 부모 교육 형태와 효과
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십
1) 신뢰
2) 조직시민행동
3) 솔선수범
4) 공동체 형성
5) 통찰력
6) 경청과 공감
6. 서번트 리더십 적용을 위한 리더의 노력
1) 구성원 존중
2) 구성원 섬긴
3) 공정
4) 정직
5) 공동체 구축
7. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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다른 사람의 감정 상태를 수용하여 대리 체험하는 것으로 이타주의에 가장 근접한 개념이다(조경지, 조은진, 이경미, 2012년; Schonert-Reich·Smith·Zaidman-Bait, 2012년). Faber, Heisenberg와 Miller(1990년)는 공감은 타인의 정서 상태에 대한 포괄적 이해에서
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도덕적으로 옳고 그르고를 떠나서 망한 것은 사실이다. 국제그룹이 당시 기업환경의 하나인 정치적환경에 잘 적응하지 못한 것만은 사실이다.
WTO체제 이후 세계가 자유무역주의를 택한 후 우리나라 기업에겐 경쟁자가 또 하나 생겼다. 중소
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