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CREATE TABLE [tbl_members] (
[pk_id] [int] IDENTITY (1, 1) NOT NULL ,
[user_id] [varchar] (50) NULL ,
[passwd] [varchar] (50) NULL ,
[user_name] [varchar] (50) NULL ,
[jumin1] [varchar] (50) NULL ,
[jumin2] [varchar] (50) NULL ,
[sex] [bit] NOT NULL ,
[birthday] [varchar] (50) NULL ,
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자료
http://www.kfa.or.kr/kfa/kfa_3.asp
매일 경제 신문
2004년 11월 11일 및 22일자 신문
박우순
1996. 현대조직론, 서울: 법문사
박원우
2004. 조직구조론 강의집 (조직구조혁신론)
신종순
1982. 관료제의 수정(새로운 조직방법), 고시계 299: 139-146
오
관료제, 관료제문제, 관료제 레포트, 관료제 관료제문제, , 배경, 특징, 유형, 관료제의 장단점, 관료제의 사례 및 수정관료제 분석 레포트[2012년 평가우수자료],
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asp
http://www.itmunhwa.com/giup/2003_1/html/36460_1.htm
http://web.singnet.com.sg/~kgcspore/h01kgc.html
http://news.empas.com/show.tsp/20030519n00546/?s=10&e
http://www.e-um.co.kr/portfolio/kogas.htm
http://www3.nice.co.kr/2001newyear/htm/A36460.htm
http://www.inews.org/Snews/articleshow.php?Domain
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리더십
2) 갈등관리
3) 동기유발
2. 구조적 요인
1) 의사결정
2) 의사소통
3) 권력
4) 조직구조
3. 환경적 요인
1)자원
2) 정치 경제
3) 사회 문화
4) 기술적 환경
Ⅴ. 미래조직에 있어서 조직효과성의 제고방안
Ⅵ. 결 론
< 참고문헌 >
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론과 갈등론 ········································································ 2
2. 경쟁의 전제조건 ·······························································
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