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BSC 실천매뉴얼, 김희경&성은숙, SIGMAINSIGHT 3. 경영전략을 위한 분석전략, 김영상외, 글로벌 4. 전략경영시대의 경영학, 오준석, 웅지경영아카데미 1. 균형성과표의 배경 2. 균형성과표의 4가지 관점 3. BSC적용사례 4. 기업을 발전시키는
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  • 등록일 2004.12.03
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성공방안 7. 경영혁신의 성공사례 1) 비전 및 핵심가치의 혁신사례 2) 전략집중형 성과관리시스템의 혁신사례 3) 네트워크형 조직구조의 혁신사례 4) 학습역량 강화의 혁신사례 5) 이미지 및 브랜드 구축의 혁신사례 참고자료
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  • 등록일 2012.07.15
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균형 성과표(BSC)를 이용한 사업장 건강증진사업의 성과평가모형개발", 연세대학교, 2006. 7. 이석환, "공공부문 BSC 적용사례분석", 한국지방정부학회 춘계학술발표대회 논문집, 2005. 8. 황원, "정부조직 내 BSC모형의 바람직한 도입방안에 관한 연
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  • 등록일 2010.05.12
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절 인적자원측정의 구조 제 2 절 인적자원의 측정방법 제 4장 인적자원의 회계에 대한 계정시스템과 사례 제 1절 인적자원회계의 관련계정 제 2절 인적자원 회계정보의 공시문제 제 3절 인적자원회계의 적용사례연구 제 5 장 결론
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  • 등록일 2005.12.28
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o.com/dkpoly/962256.html 1.목표관리 MBO의 정의 2. MBO의 특징 3. 목표관리의 기본적 과정 4. 목표관리의 강점. 약점, 성공 조건 5. 효과적인 MBO의 조건 6. 우리나라 기존 MBO의 문제점 7. MBO & TQM 의 비교 8. 목표관리의 사례 참고자료
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  • 등록일 2005.05.22
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논문 744건

ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42 2. 데이터에 기초한 관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차>
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  • 발행일 2009.06.22
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위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1> 8 <표 2-2> 17
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  • 발행일 2010.03.04
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BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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  • 발행일 2008.02.10
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적용 24 다. 애니메이션 효과 24 2. 설문 조사 분석 25 가. 전체 프레젠테이션 구성항목에 대한 중요도 분석 25 나. 프레젠테이션의 세분화된 구성항목에 대한 중요항목 및 취약항목 비교분석 26 1) 내용(Content) 26 2) 시청각 자료(Visual Aids)
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  • 발행일 2013.06.03
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취업자료 507건

문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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배경 2. 성격 3. 지원동기 [행정직3] 1. 성장과정 2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등 3. 지원동기 및 입사 후 활동계획 [행정직4] 1. 가정환경 2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항 3. 직장 등 주요 경력사항 III. 면접 1. 자기소
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