|
성과지표로 삼아 정부의 주력사업 중 하나인 기술금융을 자치구에서 선도할 수 있다.
결론
지금까지 BSC성과평가에 대한 이론을 살펴보고 동작구의 사례를 통해 문제점과 개선방안을 살펴보았다. BSC를 한마디로 정의하자면 조직의 미션을 달
|
|
|
성과포인트 제도에 대한 공무원들의 인식조사결과를 통해 제도의 문제점과 구체적인 개선방안 및 시사점을 찾아보았는데 구체적으로 정리하면 다음과 같다.
첫째로, 성과관리제도 자체도 중요하지만, 이들 제도를 운영하는 방식 또한 인사
|
|
|
평가제의 문제점
1) 다면평가에 대한 이해 부족
2) 피드백
3) 다면평가에 대한 교육 미비
4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다
5) 평가결과의 신뢰성
6) 능력과 성과를 스스로 평가하는 제도가 없다
5. 사례 회사 다면평가제의 개선방안
1
|
|
|
평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가 도입의 필요성
3. 다면 평가제의 적용대상 및 실행방안
4. 다면평가에 대한 우려
Ⅲ. 지방공무원의 다면평가제도 운영실태
Ⅳ. 지방공무원의 다면평가제도 문제점과 개선책
Ⅴ. 다면평가
|
|
|
개선 노력이 필요할 것이다.
- 참고 문헌 & 웹사이트 -
<참고 문헌>
[국 내]
-단행본-
1. 국회경제과학위원회. ■기금관리기본법자료집■. 1992.
2. 기획예산처. ■2004년도 기금운용계획안 작성 지침 통보■. 2003.
3. 기획예산처 기금운용평가단
|
|
 |
도의 문제점과 개선방안, 한국행정학회, 2006
김근세. “고위공무원단제도의 의의”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 인사행정 제18호, 2004
김판석 ·이선우. “고위공무원단제도 도입과 활용방안 모색 : 중앙정부 관리자들의 고위공무원단 제
|
|
|
표 54
1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54
2. 평가자 구성 56
3. 평가 지표 61
제 5 절 평가 결과의 활용 및 환류 67
1. 평가 결과의 활용 67
2. 평가결과의 환류 70
제 4 장 다면평가제도의 개선방안 72
제 1 절 사전준비
|
|
|
도입방안」. 박사학위논문. 동국대학교 대학원. 목 차
제 1장. 서론 1
제 1절. 연구목적 1
제 2절. 연구범위 및 방법 2
제 2장. 지방자치경찰제도에 관한 이론적 고찰 2
제 1절. 지방자치경찰제도의 의의와 특성 2
제 2절. 주요국
|
|
|
ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
|
|
|
도 42
제3절 국내 컨설팅업체 실태와 문제점 43
Ⅰ. 외국 컨설팅업체의 국내시장 잠식 43
Ⅱ. 국내 컨설팅업의 문제점 44
Ⅲ. 컨설팅업체에 의한 중개법인의 피해 46
제4장 중개법인의 부동산종합서비스 도입방안 47
제1절 선행연구에 대한
|
|
 |
BSC 예
성과측정이 이루어진 후 분석을 할 때 주요 경쟁업체와 몇 가지 차원에서 성과를 비교하는 것이 바람직하다. 또한, 성과지표들 간의 인과관계도 분석할 필요가 있다. 즉, 시장점유율이 증가되었을 경우 품질의 향상으로 인한 것인지, 서
|
|
 |
도움이 되었으며, 입사 후에도 원활한 업무 수행을 위해 매 순간 현장의 문제점을 파악하고 개선방안을 고안하는 행동으로 이어질 것임을 확신합니다. 1. 대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구
|
|
 |
바랍니다. * [700자 이내]
[조직이해능력]
공단의 인재상(보훈, 봉사, 전문, 화합) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량 한가지를 택하여 공단에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내]
|
|
 |
, 외부교육수강 이력, 대외 활동, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득)(100자~500자)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
얻을 수 있는 것이 아닙니다.
4. 지원하신 분야에 합격하신 후 어떤 일들에 도전해보고 싶으신가요? 장래 포부와 함께 적어주세요
▩ 기획이라는 직무는 끝 없는 길을 걸어야 하는 직무입니다.
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
