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성과분석이 BSC 성과지표(KPI) 중심으로 이루어지도록 했다. 포스코 BS는 Oracle BSC(OBSC) 패키지를 도입하여 구축되었다. 성과지표(KPI)의 기존 정보시스템 연계율은 1기에 25%정도이던 것을 2기에는 60%로 끌어올렸다.
BSC 성과관리가 강화됨에 따라
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성과에 대한 매년의 검토
관리 정책과 실행을 통한 바람직한 행동의 보장
8. MBO 기업사례연구
\"포스코\"
(1) 목표설정방침
- 개인 : 부, 실, 팀의 목표가 구체적으로 확정된 후에 설정가능
피평가자는 1차 평가자와 목표면담을 하고 이를 통해 목
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관리했다.
변화관리의 중요성
- 포스코 최고경영자의 후원과 지속적인 관심, 임직원들에 대한 지속적인 교육, 사내의 다양한 매체를 통한 홍보들의 변화관리 활동이 BSC의 가장 큰 성공원인이다 BSC의 정의 및 도입배경
성공사례 - POSCO
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60%가 예산전략과 연계되지 않음
비전장애
조직 구성원의 85%정도가 월1시간도 기업전략에 대해 논의하지 않음
성 격
BSC(Balanced Scorecard)
성과측정 시스템
전략의사소통도구
경영 시스템 배경
정의
성격
단계
효과
사례
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POSCO 선정이유
제2장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소개 및 주요연혁
(2) 전략 및 핵심가치
(3) 포스코의 현재 모습
제3장 PI 및 6Sigma 발전현황
제4장 정보 시스템 전략
(1) BSC
(2) ERP
(3) KM
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성과에 미치는 영향 8
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12
제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
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균형 발전 추진계획」, 2002. 10
행정사무감사자료, 「도시관리위원회편」, 2003
2. 논문
서울시 뉴타운사업추진단, "강북뉴타운 사업추진 성과와 과제, 2004. 1
성창호, "지역별 아파트거주자의 생활양식유형과 실내환경선호에 관한 연구 : 강 남지
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성과 평가체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연
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협약 14
3-3. 기대효과 14
3-3-1. 국가 경제적 측면 14
3-3-2. 생산자 측면 14
Ⅳ 스틸캔 분야의 포스코의 향후 연구과제 15
1. 스틸캔 포장 연구센터의 설립 15
2. 스틸캔의 기능 개선 15
3. 스틸캔 재활용 표시의 통합작업 15
OUTRO 17
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BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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포스코리튬솔루션에 지원하게 된 동기를 말씀해주십시오.
1.2 지원하신 직무에 요구되는 가장 중요한 자질은 무엇이며, 본인의 전문성(강점)은 무엇인지 말씀해주십시오.
1.3 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항(또는
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성과와 관계없이 조언과 격려하는 태도를 보이자 소극적이던 학생들이 제게 뛰어와 안기기도 했습니다.
이런 경험을 통해 사람을 능동적으로 만드는 원동력은 이해와 공감이고, 카리스마를 지닌 사람만이 뛰어난 것이 아니라 부드럽고 포용
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표입니다. ■ 목차
1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 본인에 대하여 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다.
(성장과정, 성격, 장단점, 직무 관련 보유 역량 등)
1.2 본인의 회사 선택 기준과 포스코엠텍에 지원한 동기를 기술하여 주시기 바
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성과는 자연스레 따라오는 것이라고 생각합니다. 입사 초기에는 담당하는 직무에 대해 주인의식을 바탕으로 열정과 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다. 하지만, 시설관리의 직무 전문성도 부족하고 처음 일을 맡은만큼 어려울 것으로 예
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관리하고 생산공정 프로세스에 맞춰 설비들이
4. 본인이 경험해 본 것 중에서 가장 의미 있다고 생각하는 경험은 무엇이며, 그 이유에 대하여 말씀해 주십시오.
저는 어려움을 극복하며 한단계 더 성장할 수 있었습니다. 고등학교 시절 미술을
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