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Blau&Scott
블라우와 스콧
1차적 수혜자 유형. 조직으로부터 혜택의 수해자가 누구냐에따라 조직을 4가지로 분류. 호혜조직, 사업조직, 공공조직, 봉사조직.
Cohen,march,Olsen
코헨, 마치, 올센
쓰레기통 모형. 조직화된 무질서상태속에서 어떤 결정
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Blau&Scott)
2. 사회복지조직의 분류
1) 수혜자의 상태와 조직의 기술에 따른 분류(Hasenfeld)
2) 업무의 통제성에 따른 분류(Gilbert Smith)
Ⅱ. 조직의 구조적 요인
1. 조직의 구조적 요인
1) 분업
2) 계층적이고 기능적인 과정
3) 구조
4) 통제의
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조직이므로 규범조직에 속한다고 설명할 수 있다. 학교조직을 조직유형론의 관점으로 분석 ․ 설명하시오.
1.Parson의 사회적 기능 유형
2. Blau와 Scott의 1차적 수혜자 유형
3. Carlson의 봉사조직 유형
4. Etzioni의 순응 유형
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Blau & Scott)의 분류
블라우와 스콧(Blau & Scott)은 조직과 관계를 지니는 사람들을 조직 참여자나 구
성원, 조직의 소유자나 관리자, 고객 및 일반대중으로 구별하고 누가 조직의 주된
수익자이냐에 따라 조직을 분류하고 있다.
1/ 호혜적 조직(mutua
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폐쇄형
학교통제 방식에 따른 조직풍토
학업 성취도와 학교․학급 풍토
조직의 유형
1)파슨스(Parsons)의 유형
- 카츠 (Katz)와 칸(Kahn)의 유형
2)블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 유형
3)칼슨(Carlson)의 유형
4)에치오니(Etzioni)의 유형
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