|
역량을 높이고 조직의 경제적 효율성과 구성원의 사회적 효율성을 극대화하여야 할 것이다. Ⅰ. CBHR : 전략적 인적자원개발의 중요 영역으로서의 CBHR
Ⅱ. 역량과 역량모델
1. 역량의 개념 ․ 중요성
2. 역량의 특징
3. 역량의 구성
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2018.10.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례
1. 역량중심 인적자원개발(HRD)에 대한 이해
1) LG-Caltex 정유의 CBHRS 구축 사례
2) 국내 K사의 사례
2. 역량 중심 인재 육성의 필요성
3. 역량중심 인재육성 체계 개발 및 활용
1) 제1단계: 사전 준비 단
|
- 페이지 25페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중점적으로 길러주고자 하는 교육이 ‘역량기반교육(competence-based education)’이다.
보육교사들이 핵심역량 개발을 통해 전문성을 신장하여 현장에 투입된다면 보육의 질은 더욱 향상할 것이다. 보육의 질을 높이기 위해 보육교사들이 핵심역
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.06.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
는 인간자본론(Human Capital)을 뛰어넘는 접근이 필요하며, 즉 역량을 기반으로 교육훈련의 과정을‘나’라고 하는 주체의 변화를 통한 성장의 과정으로 바라보는 시각과 그에 따른 학습이 필요하리라 보인다. 교육분야에서 Ewens(1799)가 전통적
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2023.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역량이다. 자기주도적인 학습역량에서 비판적 사고능력과 문제해결능력은 4차 산업혁명 시대의인재가 갖추어야 할 필수 역량이다. 또한, 미래사회 교육에는 창조적 문제해결역량과 소통기반 협력 역량이 필요하다.
5. 나의 의견
사실 핵심역
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2024.02.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|