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Day문화가 필요하다. 이미 시행되고 있는 1004데이를 예로 들 수 있겠다. 1004(천사)데이는 희망지킴이 천사운동본부(경기 동두천 소재)에서 2003년 10월 4일에 제정한 날로 국적불명의 발렌타인데이, 화이트데이, 빼빼로데이 등 상혼에 물든 Day문
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현대사회에서 새롭게 대두되고 있는 'Day문화' 현상에 대한 개념적 정의를 고찰하고, 그에 따라 발생하고 있는 우리사회의 Day현상에 대해 심도 있게 분석 해보고자 한다. 'Day문화'는 지금까지 생일, 결혼기념일, 국경일 같은 이미 일어난 상황
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데이(day)보다 더 나은 기념일로써의 발전이 가능할 것이다.
기념일이란 서로의 무언가를 기념하며 함께 즐거워하여야 하는 것인데 14라는 숫자에 연연하여 생각 없이 유행을 따르는 것은 아닐까? 생각을 바꾸면 틀을 깰 수 있다. 데이(day)문화
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연구목적
대중화된 발렌타인데이와 빼빼로데이의 문화화
Day문화 연구 – 바람직한 문화 창출의 기회
연구범위 . 방법
설문지 – 2007. 11.30~12.4 /무작위선정 50人 대상
논문 - Day문화와 관련 각종 심리학, 사회학 이론 등을 채용
웹사
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문화학회 , 2008
기사
서울=뉴시스 2009-11-06
한국일보 2006-11-01 『 브래지어데이·빼빼로데이·고래밥데이… '~데이' 아닌 날이 없네』관 세 청 보도자료 www.customs.go.kr
파이낸셜뉴스 2009-11-07 『 포틴데이(14Day)를 잡아라』
http://www.happycampus.com/conne
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2012 Hanam city Art car free day
2012하남시 차 없는 문화의 거리 제안
110 행사소개
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History
05.06.25 제30회 하남시 이성문화 축제및 차없는 거리 시행 (1일간) /신장시장 ~ 신장초등학교 /관람객수 1,394명
06.06.30
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문화의 관계를 여실히 보여준 데 있다 하겠다. 비록 50여 년의 짧은기간 이지만- 그러나 개인사로서는 긴 시간이다- 그 험난한 정치적 변화의 과정에서 데이와 샤오루, 쥬산이 현존의 정치체제로부터 당하는 폭력이 이 영화의 압권이 아닐까.
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문화의 차이를 뛰어넘어서 삶과 죽음, 그리고 구원의 문제를 다루기 때문에 전 세계적으로 공용될 수 있었다.
오늘날 한국에서 전도를 실천하는데 있어서 대부분 이러한 전도 메뉴얼을 바탕으로, 복음의 소개와 결신, 그리고 교회 출석이라
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Day of the Rubblement and Stephen Hero
김현철 외『청소년기 사회화과정의 국제비교연구Ⅱ』 한국청소년정책연구원, 2007.
Abstract
This paper is to search the socialization institutes' influences on the main characters of W. Sommerset Maugham's Of Human Bondage and James Joyce's A Portrait
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Day & R. K. Parker. The preschool in Action, exploring early childhood programs. Allyn and Bacon Inc.
Pherson, K. L & Robin, C. C.(1990). Parent education: Does it make a difference? child study Journal 20(4).
Leeper, S. H., Skipper, D. S. & Witherspoon, R. C. (1974), Good Schools for Young Childre
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플랜비문화예술협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국주택문화연구원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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문화활동데이’를 제안했습니다. 늘 변화하는 트렌드를 빨리 파악해야 하는 IT기업이었기 때문에 그러한 문화 활동도 분명히 업무에 도움이 될 거라 생각했습니다. 다들 일 때문에 바빠서 영화 한 편 제대로 못 보기도 했고, 경영진도 기존의
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으며, 국내 중소기업 HRIS 연동 프로젝트를 직접 리딩한 바 있습니다.
5. 조직문화 정착을 위해 기획한 프로그램이 있다면?
‘글로벌 데이’라는 명칭으로 분기마다 각국 팀이 자국 문화와 업무 스타일을 소개하는 시간을 정례화했습니다. 언
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데이 캠페인 행사를 진행하여 나눔 문화 확산에 기여하는지 알 수 있었습니다. 이 때의 경험으로 저는 청년문제 및 청년교육에 대해 관심을 갖기 시작했습니다.
또한 저는 서대문종합복지관에서 청년을 위한 사회복지공동모금회지원사업으
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데이를 떠났습니다.
비록 어린 시절의 추억으로 약간의 친숙함이 있었지만 이번엔 혼자서 타국에서 생활해야 했기에 많은 어려움이 있었습니다. 하지만 할 수 있다는 자신감을 가지며 더욱 적극적인 생활을 하면서 호주의 문화 환경에 적응
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데이 활동에 적극적으로 참여하여 게임이나 이벤트 참여를 하여 서로 일상적인 대화를 피드를 통해 소통하거나 VORA앱에서 댓글소통을 하였습니다. 이처럼 저는 3개월 이상 동안 도서리뷰와 이벤트를 홍보한 결과 교보문고에서 보라프렌즈 3
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