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6년 기준으로 GE는 매출: 1,634억불, 순익: 207억불/ 포춘誌선정, 2005년 세계에서 가장 존경받는 기업 종합 1위라는 숫자들과 타이틀은 그가 경영하는 동안 쌓아놓은 기반과 마지막까지 제프리 이멜트라는 슈퍼스타를 후임으로 내정한 덕이 없다
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사업
4. 무선호출기의 새로운 디자인
5. 로봇의 사용
6. 벤치마킹
Ⅳ. 미국 글로벌기업 마이크로소프트(MS)
1. 조직 전략 유형
1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴하라
2) 작은 규모의 복합 기능 전문팀을 구성하라
3)
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6명 강등, 4명 견책 등의 조치를 취하였으며, 이 사업부의 경영자 2명도 관리책임을 물어 강등되거나 사직권고를 받았음
* 사내 경영자의 평가 및 활용을 위한 「GE 매트릭스」에서도 업무역량보다 가치 관의 확립을 강조
* 목표달성에 실패하
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시그마인사이트컴(구 시그마컨설팅그룹),2002. 1.
(사)한국유통연구원 ECR SCM위원회,「미래를 바꾸는 ECR SCM 경영혁명」, 중앙경제평론사 , 2001. 5.
후쿠시마 요시아키, SCM 경영혁명, 21세기북스, 1999. 6.
http://home.pusan.ac.kr/~log2000/manu.htm
http://www.scmk
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-> 해외 지역 전문가 제도, 삼성 MBA등의 양성 프로그램 전략적 인적자원관리(SHRM)
1. GE의 P*A =E 공식
2. SHRM 필요성
3. SHRM 정의
4. SHRM과 기존의 인사관리(PM)의 차이점
5. SHRM 접근법
6. SHRM 체계
7. SHRM 사례
8. SHRM 기본 방향
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활동하면서 대중혁명을 선동하기도 하였다. 그리고 1917년, 칼 리프크네히트 등과 함께 독일공산당의 전신인 스파르타쿠스단을 조직하였다. 이듬해 독일공산당을 창설하였으나, 1919년 1월 정치적 봉기 때 체포되어 처형되었다. 1. 1930년대
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GE 크론톤빌 연수원
최고 경영자들이 중간계층 간부들을 거치지 않고 직접실무자와 대화함으로써 직원들을 좀 더 이해할 수 있고, 신입 사원들이 이러한 연수를 통해 소속감을 지님
다면평가제도
7계층 조직을 4계층으로 줄이고 17만명을 해
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Lake, pp.460-74.
*. ICG Asia Report, No.6, "North Korea: Can the Iron Fist
Accept the Invisible Hand?" April 25, 2005, pp.1-25.
*. ICG Briefing, "Perilous Journeys: The Plight of North
Koreans in China and Beyond," (October 2006), pp.1-6. 1. 수업목표
2. 성적 평가
3. 참고도서
4. 수업 계
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활동지
활동지
( )반 ( )번 이름( )
단원
第三 有弟弟?
본시주제
文三 - 的包里都有什?
학습목표
책가방 속에 있는 물건에 대해 말할 수 있다.
※ 자신의 가방안에 있는 물건을 한어병음으로 적어 보세요. 그리고 옆 친구와 함께
중국어로 대화
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사업으로써 해외투자에 있어 가장 매력적인 산업으로 판단하고 있다. 국제경영연구회, 글로벌 시대의 국제경영, 1996, p168
EU의 시장규모와 안정성, 우리나라의 독보적인 기술력등을 감안한다면 충분히 가능성이 있다.
관련 기업의 성숙도 또한
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