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전문지식 24,021건

가치를 추종하는 리더들은 분명하고, 간단하고,현실에 기반을 두었으며,고객에 초점을 맞춘 비전을 제시해야 한다. 그들은 최고에 대한 열정을 가지고 있어야 하며,변화를 유도하고 즐겨야 하며,엄청난 에너지의 소유자여야 한다. 더 좋
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  • 등록일 2009.11.19
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GE는 미리 앞을 내다보고 1위나 2위가 되지 못한 사업은 처분하거나 폐쇄하는 구조조정을 통하여 경쟁력과 통합성을 가지도록 사업을 구성하였고, 한편, 조직 속의 모든 장벽이 제거되고 관료적인 관습과 사고방식이 철저히 배제된 기업풍토
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  • 등록일 2014.11.22
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GE는 미리 앞을 내다보고 1위나 2위가 되지 못한 사업은 처분하거나 폐쇄하는 구조조정을 통하여 경쟁력과 통합성을 가지도록 사업을 구성하였고, 한편, 조직 속의 모든 장벽이 제거되고 관료적인 관습과 사고방식이 철저히 배제된 기업풍토
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  • 등록일 2008.09.28
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GE는 미리 앞을 내다보고 1위나 2위가 되지 못한 사업은 처분하거나 폐쇄하는 구조조정을 통하여 경쟁력과 통합성을 가지도록 사업을 구성하였고, 한편, 조직 속의 모든 장벽이 제거되고 관료적인 관습과 사고방식이 철저히 배제된 기업풍토
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  • 등록일 2003.11.04
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GE는 기업의 비전과 가치관이 일치하는 평가 보상시스템이 조직원의 사고와 행동을 바꾼다고 믿는다. 4. 결론 및 시사점 리더에게 가장 중요한 덕목은 전략적 사고와 통찰력이다. 업무능력, 글로벌 마인드 등은 기본이며 사고방식이 전략적인
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논문 110건

방식」, 정동일, 김영사, 2005.07.04 「서비스 6시그마」, 안영진, 박영사, 2004.03.05 「아하!6시그마」, 방경일, 비아이씨코리아, 2002.07.23 「잭 윌치와 GE방식」, 로버트슬레이터, 물푸레, 2000.11.30 「서비스 이노베이션 엔진 6시그마」, 노재범, 삼성
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  • 발행일 2009.06.22
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사고방식과 지각방식 및 감수성의 마비 상태로부터 분리되는 경험을 제공함과 동시에 미디어 사이의 상호작용을 통해 미디어들 사이에서도 새로운 비율이 만들어진다. 영화소설은 문자 해독력을 바탕으로 감각으로부터 분리된 정신의 눈을
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  • 발행일 2022.08.18
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사고방식에서 벗어나고 있지 못하고 관념적인 사고에만 젖어있는 당시 양반사회에서 다양한 사고방식이 존재할 수 있으며 가능하다는 것을 민옹의 말과 행동을 통해 보여주며 당시 사회모습을 비판하고 있다. 또한 부패한 양반들을 황충에
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  • 발행일 2010.06.30
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사고의 영역을 부여함으로써 새로운 사진 예술의 장을 개척하였다. 사진을 하나의 기계 장치의 산물이라고 보는 인식과 과학적, 기계적 메커니즘의 결과라고 보는 사고방식, 인간 대신에 기계로 만드는 사물에 대한 표상이라는 생각에서 부
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  • 발행일 2010.07.03
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사고방식이 성인과 다르며 각 발달 단계에 따라 독특하게 사고를 한다는 점을 강조한다. 이를 통해 영유아기 어린이를 위한 교육이 어린이의 발달 수준에 적합하게 실시되어야 함을 시사 받을 수 있다. 피아제의 이론은 이론의 범위가 아주
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  • 발행일 2009.07.31
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취업자료 1,940건

사고방식을 가진 사람들과 공동으로 과제를 수행하는 과정에서 다름을 극복하고 팀워크를 형성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. 4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전
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  • 직종구분 일반사무직
사고방식을 가진 사람들과 공동으로 과제를 수행하는 과정에서 다름을 극복하고 팀워크를 형성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. 4. 농협의 인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전
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  • 등록일 2024.09.29
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  • 직종구분 일반사무직
사고의 전환을 통해 기존의 방식을 변화 /개선시켜 이룬 성과 중 유형적 성과에 대해 기술하고, 개선된 과정 , 노력한 점, 얻은 결과에 대해 구체적으로 기술 폐수처리시설의 일지 작성 업무를 담당하며 얻게 된 사고방식으로 문제를 해결한
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  • 등록일 2023.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사고방식을 채택하려고 노력하고 있습니다. 또한, 팀원들과의 협업을 통해 다양한 관점을 고려하여 의사결정을 빠르고 정확하게 내릴 수 있도록 피드백을 적극적으로 수용하고 있습니다. 이러한 노력 덕분에 점차 개선되고 있으며, 조직의
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
긍정적인 사고방식을 유지하며 팀원들 간의 소통을 강화하는 데 집중했습니다. 먼저, 각 팀원이 제안한 아이디어를 긍정적으로 수용하고, 그 중 좋은 점을 강조하는 방식으로 대화를 이끌었습니다. 그리고 작은 성과라도 함께 축하하고, 팀원
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  • 등록일 2025.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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