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잭 웰치의 경영전략
1. 잭 웰치 그는 누구인가?
≪ 사 진 ≫
• John Frances Welch Jr
• 1935.11.19. 메사추세츠주 출생
• 1960. 일리노이대학에서 화공학 박사학위
• 1960. GE입사
• 1980~2001. GE 회장 및 CEO
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육성된다\'는 전제에서 현직 최고경영자(CEO)보다 10~15세 젊은 유능한 후보들을 선정한 뒤 체계적인 경영수업을 받도록 했다.
여섯째는 열정을 바탕으로 한 업무추진력이다. 잭 웰치가 가진 최고의 덕목은 열정이었다. 네 가지 이니셔티브 - 세
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기업을 조금 더 높은 곳으로 올릴 수 있는 최고의 방법은 인사관리를 통한 기업 능률의 극대화를 노리는 것이다. 1) 성공적인 리더의 조건
2) 잭 웰치의 리더쉽 성과주의 기업문화 구축을 위한 리더쉽 역할.
3) 새롭게 변화하는 인재관.
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가치를 추종하는 리더들은 분명하고, 간단하고,현실에 기반을 두었으며,고객에 초점을 맞춘 비전을 제시해야 한다. 그들은 최고에 대한 열정을 가지고 있어야 하며,변화를 유도하고 즐겨야 하며,엄청난 에너지의 소유자여야 한다.
더 좋
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잭웰치 자신도 인정하고 있었습니다. 격식을 차리지 않는 혁신적인 환경에 적응하지 못하는 사람들은 스스로 회사를 떠나거나 혹은 떠날 것을 요구할 것이며, 성과를 내지 못하는 사람들은 저 역시 가차없이 정리해 버릴 것입니다. 오만하거
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