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가. 개회식의 식후행사 - 울산회오리(풍선퍼포먼스) 9
나. 폐회식의 식전행사 - 울산의 푸르름(강강수월래, 각종 기물)
다. 기타 질문 12
5. 교육적 가치 13
Ⅴ. 결론 및 제언 15
1. 결론 15
2. 제언 16
※참고문헌 17
※설문지
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리더십을 발휘하여 선수들로 하여금 조직에 대한 책임감을 갖게 하지 못했다. 그리고 경기결과에 대한 책임을 선수들에게 전가함으로써 선수들로
하여금 선수들로 하여금 자신의 역량감을 저하시켰다. 또한, 항상 정해지 방법을 고수하여창
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가. 개회식의 식후행사 - 울산회오리(풍선퍼포먼스) 9
나. 폐회식의 식전행사 - 울산의 푸르름(강강수월래, 각종 기물
다. 기타 질문 12
5. 교육적 가치 13
Ⅴ. 결론 및 제언 15
1. 결론 15
2. 제언 16
※참고문헌 17
※설문지
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ppt 서론
본론
1. ERP의 정의
2. ERP의 특징
1) 다국적 환경을 지원 (Global 대응)
2) 통합업무시스템
3) 비즈니스 프로세스 모델에 의한 리엔지니어링의 자원
4) 원장형 통합 데이터베이스
5) 파라미터 설정에 의한 단기간의 도입과 개발이
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리더와 그렇지 못한 경영자와의 차이일 것이다. 또한 더 이상 사회는 일정한 유형의 리더만을 원하는 것이 아니라 각각의 조직 구조에서 그 상황에 필요한 리더십의 기준이 변하고 있다. 하나의 불변하는 정답이 없는 사회 구조와 변화 속에
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(1) 디젤
(2) 스타벅스
(3) 유니클로
(4) 이케아
(5) 리바이스
(6) 버거킹
6. facebook 문제점
(1) 소외성 유발
(2) 개인 정보 유출
(3) 한국에서는 낯선 문화
(4) 앱스토어 관리
7. facebook 전망
(1) F-commerce
(2) Cooperation
(3) SNS
8. facebook 시사점
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소통, 공감, 열린 마음, 지속적인 자기 발전 등이 필요하다. 이와 같은 태도와 행동을 통하여 사람들은 자연스럽게 자신을 신뢰하고 수용하게 되며, 리더로서 영향력 또한 더욱 확대될 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
백기복 신제구 외 1명 저, 리더십의
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리더십을 발휘함으로써 개인의 의견을 존중하는 것 등이 있다. 뿐만 아니라 관리직과 알반 사원직간의 간격을 줄이기 위해 기업 내 식당에서의 좌석을 구분하지 않는 것 등도 이에 해당된다. 이러한 비경제적 복리후생은 기업이 안고 있는 경
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리더십보다는 개인적인 역량이 집중된 리더십이 더 각광을 받는다.
공적리더십은 “자리가 사람을 만든다”는 말처럼 조직의 시스템이 권위를 만들고 그 속에서 리더십이 발휘된다. 반면에 개인적인 리더십은 자기 성찰을 통해 개인 차원에
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Ⅲ. 똑똑해진 고객을 잡는 넛지마케팅
1. 상품마케팅에서 넛지마케팅으로의 변화
2. 넛지마케팅의 5C와 성공사례
Ⅳ. 넛지형 마케터가 되라
1. 창조리더십
2. 창의적인재의 4가지 유형
3. 넛지마케팅 플랜을 위한 8단계
Ⅴ. 결 론
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