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자료를 분석하였다. 또한 의사소통 모델을 이용하여 의사소통에서 의미 왜곡을 해결할 수 있는 방안에 대해서 연구를 하였다.
[참고문헌]
한승주 저, 의사소통기술 (그 이론과 실제), 청목출판사, 2017
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과
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리더십
*.리더십과 성과와의 관계
집단이나 리더가 리더십을 발휘할 때
집단이나 조직의 성과가 높아 진다는
것은 자명한 일이다.
（리더십）→（성 과）
1.리더십의 정의
◈ 리더가 리더십을 발휘한다는 것은
리더
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소통의 리더십’ 강의
링크나우(www.linknow.kr)가 아시아의 빌 게이츠 ‘스티브 김’과 함께 직장인 사회에 소통하는 리더십을 정착하기 위한 운동에 나선다.
스티브 김 꿈희망미래 리더십센터 이사장은 맨 손으로 미국에 건너가 컴퓨터 네트
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조직행동
- 267페이지
- 2. 집단수준의 조직행동
- 조직내 의사소통과 커뮤니케이션 243페이지
- 3. 조직수준의 조직행동
- 종업원을 위한 제도
3. 결론
- 내
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1. 회사 설립자 및 창업동기
회사 설립자
Dr. Eric E. Schmidt, 회장 겸 CEO
Larry Page, 공동 창설자겸 사장, 생산 담당
Sergey Brin, 공동 창설자겸 사장, 기술 담당
회사 창업동기
구글의 뜻 : "googol"이라는 신조어에서 유래된 것이며, 10
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원하기에 안정적이고 지속해서 지원될 수 있기에 이러한 방법도 생각하는 것도 바람직한 방안이라 생각한다.
3. 최근 소통의 부재에서 오는 다양한 문제점을 리더쉽 프로그램을 통해 해결방안을 만들어 볼 것.
급변하는 사회구조 속과 빠른
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리더십이라 할 수 있다. 1. 서번트 리더십의 개념
2. 전통적 리더와 서번트 리더 비교
3. 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십
(1) 知(지) : 지적리더십
(2) 命(명) : 소명리더십
(3) 創(창) : 창의리더십
(4) 通(통) : 소통리더십
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조직이론
조직
어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계
사회의 변화에 따라 달라짐
특히, 정부 기능의 비대화, 복잡화
⇒ 관리기술 필요
조직 관리
● 조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 효율적으로
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기업문화, 새로운 기업전략, 새로운 조직 시도
（ASEA）＋（Brown Boveri）＝（ABB） 1. ABB 기업소개
2. ABB 합병이유
3. ABB 합병과정
3.1 ABB 기업 전략적 변화
3.2 ABB 기업 조직적 변화
3.3 ABB 기업 인사관리적 변화
4. ABB 위기
5. 토의
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변화하는 사회의 커뮤니케이션
Ⅱ. 변화하는 사회의 진로교육(진로지도)
Ⅲ. 변화하는 사회의 경영자리더십(리더쉽)
Ⅳ. 변화하는 사회의 노동문화
Ⅴ. 변화하는 사회의 CMC(컴퓨터 매개 커뮤니케이션, 컴퓨터 매개 통신)
참고문헌
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