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리더가 되어 다른 집단이 따르도록 한다면 글로벌 경영 환경에서 국제적인 우위를 점 할 수 있다고 생각한다.
참고문헌
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=kanyew2st&logNo=221385322122&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
구글 1.서론
2.본론
2-1.
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조직 내 간호사의 리더십과 위임행동의 관계. 보건간호연구, 34(3), 45-53.
최영희, 강민지. (2021). 간호조무사와의 협업에서 나타나는 간호사의 의사소통 전략. 임상간호연구, 27(4), 311-320.
송현정. (2017). 간호관리자의 권한위임이 간호업무 만족도
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자료들입니다.)
임학빈, 서명원‘Vroom 의 기대이론에 의한 ERP 구현의 모티베이션 분석’
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구 전남대 석사논문
이 정, 피그말리온 리더십 행동의 조직 효과성. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피그말리온 효과(Pygm
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록 좋습니다. 조직의 목표달성에 영향을 미치는 리더의 행동유형을 분석함으로써 리더십 과정의 복잡성을 파악하고자 노력하게 되며 바람직한 리더의 행동유형을 제시하고 효과적인 리더십 발휘를 위해 요구되는 리더십 행동의 중요 구성요
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리더로서의 공헌자
- 신제품의 발명 또는 개발,신 생산방법의 도입이나 개발.
- 신시장의 개척.신원료나 부품의 새로운 공급자.신산업에서 새로운 조직의 형성 등을 이루는 새로운 혁신자.
[2]P.F.Drucker
- 뭔가 새롭고 이질적인것,유용
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리더십과 조직혁신간의 관계, 한국콘텐츠학회, 2011
박경혜 외 1명, 정보시스템 통합이 프로세스 혁신과 기업성과에 미치는 역할, 한국정보기술응용학회, 2006
임채윤, 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원, 2010
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조직심리학 개론』, 학지사, 2021.
박수현, 「IT기업의 인사심리학적 선발 및 교육 사례 연구」, 인적자원관리연구, 제35권, 2022.
이민정, 『조직심리학의 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2020.
정혜경, 「조직문화와 리더십이 직원 몰입에 미치
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리를 더욱 강화하고 있으며 관리자를 위한 훈련코스를 마련하기도 하여 청렴교육 등에 힘쓰고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이명신 (2009), 윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인, 석사학위논문, 경희대학교.
강정애 외 (2009), 현대조직의 리더십 이론」,
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리경영 실천에 있어 우선 시 되어야 할 요건으로 최고경영자의 실천의지와 솔선수범이 강조되고 있을 정도로 이제 윤리경영은 조직적 차원 뿐 아니라 리더십 차원에서 연구가 진행되어 오고 있다. 조직 내부의 윤리적인 행위에 대해 리더십
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리자의 리더십에 대한 문화기술지. 경희대학교 대학원. 2011
송지수. 임상간호사의 윤리의식과 환자안전관리활동. 성신여자대학교 일반대학원 .2015 생활과건강,생활과건강,스트레스 취약표,생활과건강,자신에게 적합한 스트레스 관리전략
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