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기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)
1. 유연화전략
2. 기업문화전략
3. 신인사노무관리제도
참고문헌
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그룹” 외 3개 포럼
인터넷 산업정보신문 “매니지먼트 타임스”
동아닷컴 : 디지털스토리
인터넷 매일경제신문
제일기획 인터넷 사내잡지에서
“NO.1 Vs NO.2 게임의 법칙" 중 "Dell Vs H.P"
동아일보매거진 : 주간동아 203호
중앙일보(JOINS.COM)의
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관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007
현대 인사관리론 - 최종태, 박영사, 2006
[KT] IT 강국 주도, 초일류기업으로 발돋움 - 라이터스 편집부, 2006
성공기업의 기업문화 만들기 “KT, 변화와 혁신을 추구하다 - 신재준, 고지석, 새로운 제안, 2005
K
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IT활용현황과 인재육성방안, 한국전자상거래학회
○ 천영희(1983), 삼성 의 인재육성제도, 한국경영자총협회 Ⅰ. 삼성(삼성그룹)의 인재육성전략
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
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자기권리주장운동의 발달과정 연구, 대구대학교, 2007
김순호 - 장애인봉사단 활동이 지적장애인의 사회성 발달에 미치는 효과, 대구대학교, 2008
김형완 외 1명 - 발달장애인을 위한 지원고용 지도 사례, 서울장애인종합복지관, 1997
박재국 외 3
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관리를 위한 IT기업의 Blended Learning전략” 「월간산업교육」, 11월호
◆ LG인화원 (2006), LG그룹의 HRD전략과 인재육성 계획
◆ LG인화원 홈페이지. 1. 선정 동기
2. 인화원 소개
① 연혁
② 미션 및 비전
③ 시설
④ 조직도
3. LG인화원 교
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자기진단식 평가방법, 장애인고용 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 품질과 품질시스템
Ⅲ. 품질과 품질인증제도
1. 인증 신청
2. 품질매뉴얼 심사
3. 본 심사
4. 인증서 발급
5. 사후관리 및 재심사
Ⅳ. 품질과 총체적품질관리(TQM)
Ⅴ. 품질과 품질경
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IT산업과 사회/경제에 미치는 영향/양명자
통계청, 2022
질병관리청 홈페이지, 2022
네이버 지식백과 시사상식사전, 『언택트 마케팅』
[기획]\'언택트\'로 변신 꾀하는 오프라인 매장들,김병주,2020.
\'코로나 사태\'가 바꾼 기업환경,\'언택트 업무
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관리에도 많은 노력을 기울이고 있고, 더 개선될 점들이 많다.
그렇다면, 현지인 육성을 제대로 하기 위해서는 어떤 점을 고려해야 할 것인가?
첫째, 본사의 경영 철학을 공유해야한다. 현지인 육성은 먼저 본사가 지향하는 경영철학과 비전
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IT 아웃소싱의 효과에 관한 연구, 1996
○ 남기찬, 정보시스템의 아웃소싱의 유형별 구분에 따른 관리 기법, 경영정보학연구, 1996
○ 대한상공회의소 산업부, 국내외 기업의 아웃소싱 활용 실태의 향후 과제, 1998
○ 안문석, 정보시스템 아웃소싱
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