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사례
1) 00그룹 사례소개
2) 00그룹 노사관계의 특징
(1) 생산성 향상
(2) 의사소통
(3) 열린 경영
(4) 인간본위경영
4. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
1) 인간존중의 경영을 실현
2) 현장 중심의 노사관계 시스템 확립
3) 노사관계
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인적자원관리
1) 민들레 새터민 센터 사회복지사 채용
2) 직원개발
6. 재정관리
1) 세입
2) 세출
Ⅱ 새터민 청소년들의 사회적응력 향상 프로그램 “더불어 성장하기”
1. 문제 및 욕구 분석
1) 지역사회 내에서의 필요성
2) 가족 내에서의
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사례를 통해 연구해 보고자 하는데, 조직의 인적자원관리체계에 대한 지식을 바탕으로 국내 적용 사례 등을 파악해 보고, 5요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차이와 팀 효과성과의 관계를 분석함과 동시에 팀 구성원의 성격에 맞는 업무
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사례로 본 중국 가전제품의 국제화 경영전략 연구.\" 국내석사학위논문 우석대학교 일반대학원, 2023. 전라북도
- 이철. 글로벌 경영 . 학현사
- 洪志. \"日本企業の構造改革と韓企業への示唆.\" 국내석사학위논문 韓國外國語大學校 國際地域大
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인적자원관리』, 박영사
- 김기석 외2명, 1998, 『인적자원관리론』, 청목출판사
- 김명환, 2006, 『선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구』, 중앙대학교
- 김성수 외 2명, 2007, 『한국기업 성과급제도의 변천』, 서울대학교 출판부
- 김
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자원을 하나의 통합적인 형태로 관리하면서 경영의 효율화를 추구
협의의 개념 : 통합형 업무패키지 소프트웨어 자체를 의미 Ⅰ.ERP의 정의와 개념
Ⅱ.ERP의 도입
Ⅲ.사례
- ERP 도입의 성공사례
- ERP 도입의 실패사례
Ⅳ.결론
- ERP 도입
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사례를 중심으로.”건국대학교 석사학위논문 (2008).
정성현. “인사고과제도의 개선방안에 관한 연구.” 청주대학교 석사학위논문(2004).
성귀만, 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ. 서론
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(2008). 한국의 노동체제와 사회적 합의. 후마니타스.
김소영 외(2003). 부당해고 구제의 실효성 제고방안. 한국노동연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해고란
2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사례6(후지은행)
1. 인사제도의 변천
1) 1966년에 직능자격제도를 도입
2) 80년대
3) 90년대
2. 종래 인사의 운용 특징(주요 개선배경)
1) 연차관리에 기초한 집권적이고 엄격한 자격제도를 운영하여 온 점
2) 영업점 조직을 베이스를 하고, 직무
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인적자본 형성 메커니즘,『경상논집』제27권 제2호, 경북대학교 경제경영연구소
·김형기(2001), "자동차산업의 인적자원관리와 노사관계의 특성: 일본화 개념에 기초해서",『산업관계연구』제11권 제1호, pp.33-65
·윤진호(2001), "토요타 생산시
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