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JTBC는 콘텐츠로 세상을 움직이는 조직이기에, 그 내부는 더 치밀하고 인간적인 시스템으로 관리되어야 하며, 저는 그러한 감각적 설계자로서 역할을 다하고 싶습니다. JTBC 경영(인사/총무) 자기소개서
1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원
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인사평가와 성과관리 - 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013.02
직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020.08
https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12124671
JTBC 뉴스
https://www.ebn.co.kr/news/view/1575779/?sc=Naver
EBN뉴스
http://www.m-economynews.com/news
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인사평가와 성과관리
- 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013.02
https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12124671
JTBC 뉴스
http://www.m-economynews.com/news/article.html?no=38087
이코노미 뉴스
https://www.yna.co.kr/view/AKR20230426041600002?input=1195m
연합뉴스
https://www.new
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JTBC 뉴스의 본가인 JTBC의 예능국에서 제작한 ‘아는 형님’ 이라는 제목의 예능에서 이 단어를 이용해 만담을 한 이후로 일약 유행어 자리에 올랐다.
정치인 안철수 씨는 최근 소셜 네트워크 서비스인 페이스북 개인 페이지에 ‘플랫폼 갑질
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JTBC, \"갤노트7 사태…\'관리의 삼성\' 위기관리 실패 이유는?\", JTBC 뉴스룸. 2016.10.12.
https://mnews.jtbc.joins.com/News/Article.aspx?news_id=NB11332318
오현영, ‘하라면 하라’…. 한국 조직문화의 단면, 조선일보, 2016. 10. 21.
https://www.chosun.com/site/data/html_dir/201
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기술해 주세요. (지원 사유 및 관심을 갖게 된 계기 등)
③ 자신이 생각하는 인사담당자가 갖추어야 할 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
④ 왜 자신을 채용해야 하는지 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
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JTBC에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
5년 후에는 인사/총무 분야에서 전문성을 갖추고, 주요 프로젝트를 주도하는 핵심 인재가 되고 싶습니다. JTBC의 조직문화를 지속적으로 발전시키고, 직원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하
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수긍할 수 있는 결과를 도출해냈고, 이후에도 그 기준이 예산 배정의 원칙이 되었습니다. 객관적 기준을 바탕으로 소통하면 감정적 갈등도 줄어들 수 있다는 것을 체득했습니다. 2025 JTBC 경영(인사총무) 자기소개서 자소서 및 면접질문
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