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보상금 수령 후에도 손해배상청구소송이 가능한지
내용 :
문)━━━━━━━━━━━━
저는 39세의 여자로서 甲건설회사에서 시공하는 건축공사장에 인부로 취업하여 작업하던 중 미끄러져 넘어지면서 부상을 입었습니다. 산재보험에서
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손해배상, 비교사법 제9권 3호, 2002
신인식, 제조물책임보험에 관한 연구: 보상범위와 면책사유를 중심으로, 서울대학교 박사학 위논문, 1999
이선주, 제조물책임보험에 관한 법적연구, 영남대학교 석사학위논문, 2002 목 차
Ⅰ. 제조물책
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재난방재안전직공무원자소서(재난안전요원자기소개서샘플합격/면접)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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, 공제회 가입의사의 경우 1,000만원까지는 공제회에서 보상받고 1,000만원이상의 손해는 의사배상책임보험으로 보상받기 위하여 두가지 모두를 가입하고 있는 경우가 많다. 따라서, 가입의사들은 사고처리등과 관련하여 공제회와 손보사를 모
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에 대한 특별한 명문의 규정이 없는 경우에만 원칙적으로 적용된다. 따라서 직무행위로 인한 손해배상청구권과 희생보상청구권은 서로 배척하지 않고 병렬관계에 있기 때문에, 경우에 따라서 하나의 손해전보청구권은 양자의 근거위에 중첩
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공헌이나 희생에 대한 국가적 예우를 시행하는 것으로서 손해를 배상하는 제도와는 그 취지나 목적을 달리하는 등 손실 또는 손해를 전보하기 위하여 시행하는 제도가 아니라 할 것이므로, 법에 의해 지급되거나 지급될 보상금, 의료보호, 교
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로자의 고의ㆍ과실에 의해 업무상 재해가 발생한 경우, 사용자는 재해보상 책임 외에 민법상의 사용자책임(민법 제756조)을 지게 되고, 가해근로자는 일반 불법행위책임(민법 제750조)을 지게 된다. 이 경우 가해근로자와 사용자의 손해배상책
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보상책임과 민법상의 손해배상책임의 관계가 문제된다.
2) 사업장 내 다른 근로자에 의한 재해
사업장 내의 다른 근로자의 고의ㆍ과실에 의해 업무상 재해가 발생한 경우, 사용자는 재해보상 책임 외에 민법상의 사용자책임(민법 제756조)을
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보상청구권이 소멸시효가 3년인점, 그리고 근로계약에 관한 중요한 서류의 보존기간이 3년인점(근기 41조)을 고려하면 재해보상에 관한 서류의 보존기간고 3년으로 되어야한다는 주장도 있다.
Ⅳ. 재해보상과 민법상의 손해배상
재해보상은
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손해배상(동법 29조)만을 고수한다고 할때, 위법(무책)한 공용침해로 인해 특별한 희생을 받은 자에 대해 구제의 길이 없어지는 결과가 된다.
2. 수용적 침해에 대한 보상
수용적 침해라 함은 적법한 행정작용의 이형적비의욕적인 부수적 결과
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