|
관계이므로
채용 시점부터
직접 고용된 것으로
간주해야 함
철도공사
적법한 도급이므로
직접 고용할
법적 책임이 없음 KTX, GS칼텍스를 중심으로
노사분규 분쟁사례
KTX 여승무원 고용분쟁
GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.04.01
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구성해서 파업 이탈자를 배신자라고 부르며, 그 집 앞에 배신자 운운하는 포스터를 도배하고 아이들을 왕따 시키고 한다는 걸 당당히 올려놨다. 이것이 언론을 통해 밝혀지면서 또다시 여론이 뜨거워졌다.
2. 시사점
GS칼텍스 노조의 파업은
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구하겠다는 LG칼텍스정유의 각오를 담은 것\"이라고 강조하며 \"GS칼텍스정유 임직원 모두가 \'6시그마\' 정신으로 새롭게 하여 새 천년을 준비하자\"고 당부하기도 하였다.
이러한 강력한 의지는 \"6시그마 경영지침\"이라는 것을 만들어, 이것
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
GS칼텍스정유(주)
(3) 삼성테스코(주)
a. 사회공헌
b. 정도경영
c. 경제, 산업발전
d. 직원 만족
e. 고객가치 향상
5. 지속가능한 경영의 발전방안에 대한 연구
(1) 경제적 지속가능성
a. 주요문제점
b. 해결방안
(2) 사회적 지속가능성
a. 주
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.07.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
번 짚어볼 수 있다. 1. GS Caltex의 개업 개요
(1) 사업 영역
(2) 기업 연혁
2. GS Caltex의 파업
(1) 파업일지․경과
(2) 파업에 이르기까지
(3) 파업
(4) 파업복귀, 그 후
(5) GS Caltex 파업의 쟁점
(6) GS Caltex 파업사태의 시사점
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|