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이론 2
1. 법치주의와 재량 2
2. 기속행위와 재량행위 3
3. 재량권의 한계이론 4
Ⅲ. 경찰재량의 일반이론 7
1. 경찰재량의 의의와 배경 7
2. 경찰재량의 한계 10
3. 경찰재량의 통제 12
Ⅳ. 경찰개입청구권 13
1. 경찰개입청구권의
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기본권의 헌법소송적 실현을 위한 정치한 이론구성이 필요할 것이다. Ⅰ. 법앞의 평등(평등권)
1. 평등사상의 형성과 변용
2. 평등의 원칙과 내용
1) 「法」의 의미
2) 「法 앞에」의 의미
3) 「平等」의 의미
3. 평등권의 법적 성격
Ⅱ
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행정법(상), 삼영사, 1990
허영, 한국헌법론, 박영사, 1997
정혜영, 사회적 기본권의 법적 구조, 숙명여자대석사학위논문, 1998.2
김경수, 생존권적 기본권으로서의 사회보장수급권에 관한 연구, 서울대 석사학위논문, 1992.2
전용우, 헌법상 재산권
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행정법Ⅱ 서울:박영사, 2002
김철수, 헌법학신론, 서울: 박영사, 2002
김형배, 노동법, 서울:박영사, 1998
박승두, 사회보장법총론, 서울:법률SOS, 2001
박윤흔, 최신 행정법강의(하), 서울:박영사, 2002
김경수, “생존권적 기본권으로서의 사회보장수
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기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )
1) 법률혼
2) 이혼숙려기간
3) 재산분할청구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성
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등을 체계적으로 확립하고, 정리해고에 관한 규제입법을 제정하여야 할 단계에 있다고 할 것이다. 정리해고요건의 완화는 근로자 보호를 위한 위와 같은 제반 제도적 장치가 마련된 이후에 야 논할 수 있지 않을까 생각된다.
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등 다양한 업무를 한다.
국민권익위원회는 고충민원의 처리와 이에 대한 불합리한 행정제도 개선과 부패 발생을 예방하며 부패행위를 효율적으로 규제하여 국민의 기본적 권익 보호와 행정의 적정성을 확보하여 청렴한 공직 및 사회풍토 확
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무효판결이 확정되려면 근로자는 징계가 없었던 원상의 근로관계로 회복된다. 또 사용자의 부당징계로 인하여 근로자가 손해를 입은 경우 손해배상을 청구할 수 있다.
따라서 부당해고의 경우 ①근로자는 원직에 복귀하고, ②해고일 이후의
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소송의 특수성
1) 행정심판전치주의
2) 관할법원의 특수성
3) 피고의 특수성
4) 관련청구의 병합(倂合)
5) 집행부정지(執行不停止)의 원칙
6) 직권심리주의(職權審理主義)
7) 사정판결(事情判決)
Ⅶ. 행정소송의 개선방안
1. 거버넌스이론
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행정법 사례연습 1》
행정규칙 적용여부에 관한 사례
《행정법 사례연습 2》
부관의 개념과 가쟁성 여부에 관한 사례
《행정법 사례연습 3》
신뢰보호원칙의 적용여부에 관한 사례
《행정법 사례연습 4》
비례원칙 위반에 관한
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