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기술서] 직무관련 경력, 경험 사항, 수행 내용, 본인의 역할, 주요 성과, 결과 등 작성(500자)
2. [NCS기반 : 조직이해능력] 충남대학교병원이 해당 분야에 지원자를 선발해야 하는 이유와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
3. [NCS
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기반을 마련합니다. 평생교육 프로그램 기획은 평생교육기관 운영의 핵심 역량이며, 성공적인 평생교육 실현을 위한 필수적인 과정입니다.
2. 평생교육 프로그램 기획의 일반적인 단계 1. 평생교육 프로그램 기획의 개념 및 중요성
2.
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, 연말정산 관련 지식, 퇴직급여에 대한 지식
Ⅳ. 참고문헌
1. 인적자원관리, 교재
2. NCS 학습모듈 직무관리, 교육부
3. 역량기반 인적자원관리, 2014. 한인수 목 차
Ⅰ. 서론 : 직무분석 개요
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무명세서
Ⅳ. 참고문헌
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교육부
3. 역량기반 인적자원관리, 2014. 한인수 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무분석 의의
2. 직무분석 절차
1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준
2) 직무분류
3) 직무 조사
4) 직무 분류 체계설계
5) 직무기술서 작성
3. 직
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채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법들의 장단점
2. 좋은 선발방법 또는 도구
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