|
OECD: 265~297.
Wholey, J. and H. Hatry(1992), "The Case for Performance Monitoring," Public Administration Review, Vol. 52, No. 6: 604~610. 1. 머리말
2. OECD 국가의 정부성과 측정 동향
3. 정부성과 측정에 관한 설문조사결과
4. 정부성과 측정의 개념틀
4.1. 정부성과
|
|
|
성과감사의 표준
3) 성과감사와 성과관리의 차이
제 3 절 성과지표 및 성과측정
1. 성과측정의 유용성과 장애요소
1) 성과측정의 유용성
2) 성과측정의 어려움과 한계
2. 성과측정지표 개발시의 유의점 및 성과지표
|
|
|
성과 리더십의 개념
1) 공공성의 개념
2) 리더십의 개념
2. 공공성의 특징
1) 공공성의 형성
2) 공공성의 이념
3. 리더십의 특징
1) 리더십의 이론적 배경
2) 리더십의 이론
3) 리더십 유형
4. 공공조직과 리더십
1) 변화하는 환
|
|
|
혁신과 경제적 성과를 위한 정책들
1) 경쟁과 혁신을 촉진시키는 규제개혁
2) 서비스산업에 대한 차별을 제거하는 정책 도구의 개발
3) 서비스산업의 발전기반 조성
4) 역동적인 서비스업에서 지적재산권(IPR)의 유효기간 조정
참고문헌
|
|
|
1. 의미
2.품목별예산과 성과예산의 지출통제 비교
3.성과주의예산제도 추진내용(한국)
4.성과주의 예산제도 도입 필요성
5.성과주의 예산제도의 성공적인 정착을 위한 향후과제
6.성과주의예산 시행을 위한 고려사항
|
|
|
OECD 국가들에 있어 정부개혁의 핵심요소는 크게 두 가지로 요약된다. 하나는 효율성과 효과성 및 책임성이라는 관점에서 절차보다는 결과에 초점을 맞추고 있다는 것이고, 다른 하나는 자율성과 융통성의 측면에서 고도로 집권화된 관료제
|
|
|
성과측정
Ⅵ.외국의 책임운영기관
1.영국
2.뉴질랜드
3.캐나다
4.미국
5.일본
6.책임운영기관제도의 문제점(영국을 중심으로)
Ⅶ.우리나라의 책임운영기관
1.도입배경 및 현황
2.“책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률
|
|
|
성과의 측정이 용이하지 않지만 묵묵히 형평성과 공익을 위해 일하는 부서의 역할이 과소평가될 수 있다.
이러한 문제점에도 불구하고 1979년 대처수상에 의해 시작된 대처리즘을 시작으로 OECD국가를 중심으로하는 신공공관리론적 정부개혁
|
|
|
정부혁신론: OECD 국가를 중심으로, 동명사. 1. 규제개혁의 의의
2. 참여정부 규제개혁의 성과참여정부 규제개혁의 성과
1. 과정평가
-규제영향분석
-규제총량제
-규제개혁 추진체계의 개편 및 업무혁신
2.산출평가
|
|
|
문제
2. 결산검사와 결산검사보고서의 문제점
3. 결산의 사업별 작성
4. 결산의 환류기능
5. 결산검사의 효과성?효율성 평가
Ⅷ. 성과평가
1. 성과측정치
2. 수익사업에 대한 평가
3. 성과주의 예산과 성과지표의 개발
Ⅸ. 결론
|
|
메뉴펼치기
