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성과배분제의 활성화, 2004
박중훈 / 성과급제 도입에 관한 소고, 자치단체 국제교류, 1998
박준성 / 성과주의 보상체계, 21세기형 인적자원 관리, 한국노동연구원, 2000
한국회계학회 발표논문집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성과배분제도의 개념
Ⅲ. 성
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예산제도개혁을 통한 분권화가 성과관리를 위한 두 개의 핵심적 축을 이루고 있다. 1. 국고금관리법
2. 재정증권발행
3. 정부회계제도의 발전(발생주의회계 도입)
4. 정부회계제도 발전방향 / 예산의 편성에도 발생주의 개념도입
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정부 재무보고제도의 의의
Ⅵ. 뉴질랜드의 정부회계제도개혁 사례
1. 정부회계제도개혁의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도입
2) 회계기준제정기구
3) 주요 회계처리 정책
4) 재무보고서
5) 정부회계제도개혁의
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성과 분석, 서울대학교 Ⅰ.서론
Ⅱ.공기업 경영평가의 개념
Ⅲ.공기업 경영평가의 구성
1.평가대상기관
2.평가방법
3.평가결과 조치 및 활용
Ⅳ.공기업 경영평가의 역할
Ⅴ.공기업 경영평가의 시스템
Ⅵ.공기업 경영평가의 절
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개념
2. 과학기술문화의 역사
3. 과학기술문화의 발전 단계와 과제
III. 주요국의 과학기술문화 동향 및 시사점
1. 과학기술문화활동의 이슈들
2. 시사점
IV. 한국 과학기술문화의 현황 및 과제
1. 최근 5년간 과학기술문화활동의 성과
2.
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성과 수준에도달할 수 있는 구체적인 전략 활동을 수립하고 이를 평가하는 과정을 반복함으로써 하나하나의 세부적인 비재무적 성과부문을 증진시키고자 하는데 있다. BSC의 핵심은 \'무엇을 측정할 것인가?\'의 문제이다. 조직의 전략 달성
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지속적으로 모니터 링하고 폭 넓게 대응 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영성과 측정을 위한 3M모델
Ⅲ. 기업의 성장단계
Ⅳ. 선진대비 기업경쟁력 격차
Ⅴ. 국내외 기업환경 비교
Ⅵ. 기업경쟁력 원천별 실상
Ⅶ. 국내기업의 과제
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성과에 미치는 영향 연구. 박사학위논문. 숭실대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인공지능의 개념
2. 기술 혁신과 경영성과
3. 인공지능이 경영에 미칠 영향
1) 지식 및 데이터 확보
2) 추론 및 최적화
3) 데이터 및 인프라 체계 구축
4)
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7. 사업평가 및 사회지표의 활용
Ⅶ. 감사원의 내실화 방안
1. 감사원의 기능에 대한 개념 재정립
2. 감사성과 측정지표 개선
3. 모범사례 접근방법 재검토
4. 감사결과의 적극 공개
5. 감사의 학문적 기초 확립
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정부의 성과급
1) 성과급적 연봉제
2) 성과상여금제도
3) 성과급 결정을 위한 평가방법
Ⅲ. 성과급의 효용과 약점
1. 효용
(가) 보수형평성의 실질화
(나) 동기유발, 생산성 향상
2. 약점
(가) 동기유발효과에 대한 의문
(나) 성과측정의
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