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인식 부족
3. 기술기반 취약
4. 법·제도적 장치 미비
Ⅷ. 외국의 CALS(칼스, 광속상거래) 사례
1. 미국의 CALS 구현사례 : JCALS 프로젝트(1)
1) 개념
2) 의의
2. CALS 개념의 F-22전투기 합동생산 사례(1)
1) 개념
2) 프로그램의 목표
3. 일본의 CALS
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기업의 시대
3. 글로벌 기업으로의 탈피
Ⅲ. 토요타(도요다, 도요타)의 최고경영자(CEO)
1. 도요타 사키치(豊田 佐吉)
2. 도요타 기이치로(豊田 喜一郞)
3. 가미야 쇼타로(神谷 正太郞)
4. 이시다 다이조(石田 退三)
5. 도요타 에이지(豊田 英
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전환
3) PERFORMANCE CONSULTING의 경쟁력 확보
8. 교육패러다임의 변화
9. 지식관리시스템 : HRD POINT
1) 투자규모
2) 보유자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육전
2) 교육중
3) 교육후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅳ. 삼성(
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기업 지배구조의 유형및 장단점
3. 기업지배구조에 대한 인식
4. 국내 기업지배구조의 현상
[본론]
사례) 삼성의 소유지배구조와 정경유착 : 실태,
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소송제도의 활성화, IR(Investor Relationship) 활동 강화 등을 들 수 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본 기업의 직무Grade제도의 개요
1. 직군?직종의 체계
2. Grade의 체계
3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기
4. 직무Grade제도에 대응한 임금체
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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대응하는 전략이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 ‘비정규직’ 문제이자, 사회적 계급차별의 사례로서 ‘이랜드’ 사태를 살펴보았다. 이랜드 그룹의 회사개요와 기업철학, 독득한 기독교 정신을 도입하고 있는 기업문화에서도 살펴보았다. 우
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도입의 문제점과 해소방안」. 대한민국 국회
우종환. (1994). 팀제의 도입원인과 사례.「노무관리」. 노사신문사
.(고려대 경영 대학원 2000). 한국 기업의 팀제 운영에 관한 연구,
김철환 . (배제대 국제통상 대학원2000). 팀제 도입의 효과성에 관
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도입목적
4. 제3자 물류의 기대효과
Ⅲ. 국내외 제3자물류시장 동향분석
1. 국내 제3자물류 시장동향
2. 외국의 제3자물류시장 동향분석
Ⅳ. 제3자물류정책의 문제점과 활성화를 위한 정책과제
1. 물류정책의 문제점과 추진해야할 정책과
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통한 식중독 사전 예측
9) 미국 국립 보건원의 ‘Pillbox 프로젝트’
10) 부산광역시 도시양극화 분석 사례
11) 강원창조경제혁신센터, 마인즈랩의 음성 인터페이스를 통한 AI 기반 대화형 건강가이드 제공
12) 전주 한옥마을 관광분석을 통한
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