|
사례집\" 한국 경영자 총협회 2002
● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002
● 김수복, 김정안 \"연봉제 도입운영방법\" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 \"한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구\" 가천길대학 논문집 제27호
●
|
|
|
사례에서 공통적으로 발견되는 것은 단순한 기술 추종이 아닌 고객 가치 창출을 중심으로 한 전략적 접근이며, 이는 기술과 비즈니스의 조화로운 결합이 얼마나 중요한지를 보여주고 있다. 또한 이들 기업들은 모두 실험과 학습을 통한 지속
|
|
|
도입 배경
(1) 규모의 확장에 따른 관리 문제 대두
(2) 고객관리와 직원역량 강화
(3) 고질적인 저마진 탈피
(4) 경영자의 의지
4. 도입 과정
(1) 업체선정
(2) 구축단계
(3) 구현단계
5. 도입 결과
(1) 기대효과
(2) 도입 효과
(3) 매출액으로
|
|
|
사례를 중심으로”, P15-18.
-손붕비, “중국 진출 한국기업의 인사관리 전략에 관한 연구”, 강릉대학교, 2005.
-이장원, 「중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리」, 한국노동연 구원, 2003.
-LG경제연구원 경영정보, “중국 인사관리전
|
|
|
위기
4. 통제 위기
5. 형식주의 위기
6. 새로운 위기
Ⅴ. 성장단계의 필요조건
Ⅵ. 성장단계의 위기대응
1. 단계 1 : 창의성
2. 단계 2 : 지시
3. 단계 3 : 권한위양
4. 단계 4 : 조정
5. 단계 5 : 협력
Ⅶ. 성장단계와 벤처기업
참고문헌
|
|
|
기업을 민영화하려 노력하고 있다. 이에 많은 반발과 반작용이 나타나고 있는 중에 KT는 훌륭한 민영화의 사례가 되었고, 공기업 민영화에 가장 큰 어려움 중의 하나인 ‘문화’의 차이를 잘 극복해 내었다. 여기에서 우리가 주목했던 것은 오
|
|
|
기업 금융과 M&A - 최상우, 전우수, 삼일인포마인, 2007
M&A 전략과 실전사례 - 윤종훈 외, 매일경제신문사, 2005
글로벌 시대의 M&A 사례 - 제갈정웅, 창해, 2005
국제기업경영론 - 김시경, 삼영사, 2005
M&A의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2004
M&A 최신사
|
|
|
기업내 동기부여의 중요성
3. 동기부여이론 연구
(1) ERG이론
(2) 2요인이론
(3) 매슬로우의 욕구단계 이론
(4) 직무특성이론
(5) 성취동기이론
4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법
5. 기업 내 동기부여 사례분석
(1) 구글 Google
(2) 스타
|
|
|
통한 수출상품의 다변화와 안정적 수출신장에도 역시 기여한다. 이와 같이 중소기업은 한 나라의 경제에 있어서 중요한 역할을 담당하고 있기 때문에 중소기업을 보는 시각을 전환하고, 본문에 언급한 바와 같이 중소기업에 대한 적절한 정
|
|
|
기업진흥원(2013.12)「사회적기업 개요집」
고용노동부(2013)「사회적기업 활성화 추진계획」
관계부처 합동(2012)「제2차 사회적기업 육성 기본계획(2013 ~ 2017)」
현대경제연구원(2011)「사회적 기업도 기업이다. - 성공·실패 사례와 핵심 성공
|
|
메뉴펼치기
