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posco.co.kr I. 서론 II. 본론 1. e-Learning 의 이론적 배경 ① e-Learning 의 개념 ② e-Learning 의 발전과정 ③ e-Learning 의 학습방식 ④ e-Learning 의 효과 2. LG전자의 e-Learning 3. POSCO의 e-Learning III. e-Learning 의 문제점 및 대안 IV.
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인재는 포스코의 글로벌 시장 개척 목표를 달성할 수 있는 전사적 사업 전략과 조직 관리에 대한 인재이다. 둘째, 기능직에서는 포스코가 글로벌 기술 선두주자가 될 수 있도록 핵심인재가 외부의 선진 기술을 습득하고, 내부 역량화 한 뒤에,
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  • 등록일 2012.12.29
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가 (2) 기업 경쟁력 강화 5. 결론 CASE 2 : TOYOTA의 전략적 인사관리 1. Intro 2. TOYOTA의 전략적 인사관리 3. 마치며 CASE 3 : 포스코의 유연적 인사관리 전략 1. 기업 개요 2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM) (1) HRM제도 및 운영방향 (2) 인재확
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  • 등록일 2007.04.13
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인재확보 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 47 3. 인재의 순환교육 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 48 4. 최고 경영자의 관심과 참여 ‥‥‥‥‥‥‥ 48 5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 ‥‥‥‥‥‥‥ 48 제5장 결론 및 제언
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조직문화의 관리 제2절 글로벌 기업문화 구축 1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2. 글로벌 인재확보 3. 인재의 순환교육 4. 최고 경영자의 관심과 참여 5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 제5장 결론 및 제언 참고문헌
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논문 28건

포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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분석 Ⅲ 베트남 진출기업 사례 3-1 대우그룹 사례 3-2 포스코 포스비나 사례 3-3 새우양식장투자실패 사례 Ⅳ 베트남 시장이 주는 시사점 4-1 낙관적인 성장 전망과 과당경쟁 4-2 강력한 민족주의와 투자환경개선 Ⅴ 결론
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  • 발행일 2009.08.11
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2) 관계적자본의 조절효과 3) 인지적자본의 조절효과 III. 연구방법 1. 자료수집 2. 변수의 측정 IV. 분석 결과 1. 신뢰성 및 타당성 분석 2. 상관관계 분석 3. 회귀 분석 V. 결 론 1. 연구 시사점 2. 연구 한계 및 향후 연구 방향
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  • 발행일 2024.01.23
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경영진의 강력한 의지와 이해부족 ..................11 2. 경영전략의 불명확 ................................ 11 3. 업종 전문가 부족 .............................. 12 제 2절 ERP 도입을 위한 교육의 부재 ...............12 1. ERP 이용에 대한 사용자들
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
및 전략 13 3-2-1. 1단계-포스코와 대형할인점의 협상 13 3-2-2. 2단계-대형할인점內 폐스틸캔 재활용 센터의 구축 13 3-2-3. 3단계 포스코와 스틸캔을 포장재로 사용하는 제조업자와의 협약 14 3-3. 기대효과 14 3-3-1. 국가 경제적 측면
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  • 발행일 2007.12.19
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기업신용보고서 4건

(주)포스코인재창조원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.19
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  • 기업명 (주)포스코인재창조원
  • 대표자 김순기
  • 보고서타입 영문
(주)포스코인재창조원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)포스코인재창조원
  • 대표자 김순기
  • 보고서타입 국문
(주)포스코인재창조원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)포스코인재창조원
  • 대표자 김순기
  • 보고서타입 국문
(주)포스코인재창조원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)포스코인재창조원
  • 대표자 김순기
  • 보고서타입 영문

취업자료 44건

가. 서론 73 나. 배경 및 동기 73 다. 연구 목표 및 중요성 73 라. 연구 방법 74 마. 예상 결과 및 기대 효과 74 바. 연구 일정 75 사. 마무리 및 향후 전망 75 ? 부동산학 대학원 입시지원 영문자기소개서 75 Introduction: 76 Academic Background: 76 Professi
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
가집니다. 덕분에 있는 그대로를 바라볼 줄 아는 마음의 여유를 가지고 스트레스를 극복하는 데 큰 도움을 얻고 있습니다. 포스코그룹 POSCO Challenge 인턴십 최신 BEST 합격 자기소개서 * 각 항목당 글자수 공백포함 1,800 Byte 이내 1. 포스
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  • 등록일 2013.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이며 그 경험을 통해 배운점은 무엇입니까? (1800 Byte 이내) 3. 최근 가장 관심을 가지고 있는 사회적 이슈는 무엇이며, 그에 대한 본인의 의견은 무엇입니까? (1800 Byte 이내) 4. 자신의 생활신조(신념,
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  • 등록일 2013.09.10
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  • 직종구분 기타
가장 어려운 부분입니다. 이를 극복하기 위해 철저한 시장 조사와 명확한 커뮤니케이션, 그리고 유연한 대체 공급처 확보 전략을 마련합니다. Q17. 변화하는 시장 환경에 어떻게 대응하나요? 최신 산업 동향과 기술을 꾸준히 공부하고, 전문가
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 사회적 책임의 정의 사회적 책임수행이
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 19건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
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할인가 : 30,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 52,000원 (-12,000원)
할인가 : 40,000원(36페이지)
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