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"T"자형 연구개발조직
3.지식경영의 필요성-개방형 혁신
(1)OEM(original equipment manufacturing)으로 시작하여
(2)제4세대의 새로운 연구개발 모형에서는 단지 “지금까지와는 다른”제품으로는
부족하다.
(3)개방형 혁신의 성패요소
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T자형 지식과 경험을 적극 쌓아야
3. Controversy: 창조적 논쟁을 즐기는 인재
● 갈등을 극복해야 한다
4. Commitment: 끝없는 열정을 갖춘 인재
● 실패를 심각하게 생각하지 말아야: 빨리 배우고 버려라
● 조력자를 찾아라
조직 풍토
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T자형 인재와 안철수 연구소의 A자형 인재 비교
도요타의 T자형 인재
안철수 연구소의 A자형 인재
프로들의 집합체
조직의 핵심가치가 조직의 인재상으로 구체화
될 때 조직이 발전할 수 있음
전문지식
전문성
문제해결 능력
인성
능동적인
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지식백과』 ·질레트
- http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=651006&cid=43167&categoryId=43167
『삼성경제연구소』- http://www.seri.org
·지식SOS 질레트의 경영전략 M&A
·브랜드가 모든 것을 결정한다.
『질레트 코리아』- http://www.gillette.co.kr
『EMH이명현 경영스
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유아교사가 인식하는 유아과학교육의 운영실태 연구. 한국보육학회지, 8(3), 67-83.
송배란 (2002). 통합적 접근에 의한 물리적 지식 활동 경험이 유아의 과학적 개념 및 탐구능력에 미치는 효과. 서원대학교 교육대학원 석사학위 논문. 없음
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T자형 등 다양하다.(박영민, 2003)
골프 클럽의 종류
(출처: 김창연(2005), 「골프 클럽의 변천과정과 비거리에 관한 연구」, 용인대 대학원.)
4. 한국 골프의 문제점과 발전방안
1) 문제점
골프는 어느새 우리 생활과 밀접한 생활체육으로 자리잡
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지식경영학회 학술심포지엄 발표논문집.
Andrews, K. M. & Delahaye, B. l.(2003). Influences On Knowledge Process in Organization Learing: The Psychosocial Filter. Journal of Management Studies. 37(6): 797-810.
Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy.
Bhattacharya, R. Devinney,
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t검증을 실시
A-. 과학캠프 프로그램이 유아교사들의 과학적 지식, 교수태도에 미치는 효과를
알아보기 위하여 이원변량분석(two-way ANOVA)을 실시
A-4. 과학캠프 프로그램이 유아교사들의 과학적 교수방법에 미치는 영향을 알아보기 위하여 X²(C
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지식부족
처치후의 tube 사용에대한 지식부족
④ 변비
활동부족으로 인해서 변비 발생
▶ 간호진단
기흉으로 인한 가슴압박과 관련된 통증
주 객관적 자료
S : “튜브 꽂은 자리가 너무 아파요”
“ 너무 아픈데 진통제 놔줄수 없어요?”
“아
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T. & Macfarlane, S. Intestinal bacteria and ulcerative colitis. Curr. Issues Intest. Microbiol. 4, 920 (2003).
61. Subramanian, S., Campbell, B. J. & Rhodes, J. M. Bacteria in the pathogenesis of inflammatory bowel disease. Curr. Opin. Infect. Dis. 19, 475484 (2006).
62. Andoh, A. & Fujiyama, Y. The
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마스터와 MBA과정 이수를 통해 경영마인드를 갖춘 T자형 건축인이 되겠습니다. 동료와의 지식공유와 팀워크 정신은 튼튼한 CJ의 팀 빌딩의 기반이 될 것입니다.
10년 후에는 풍부한 경험과 실력을 갖춘 현장 전문가가 될 것입니다. 고객과 경쟁
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지원하게 되었습니다.
입사 후 기본적인 업무파악을 시작으로 계획적인 시간분배를 통해 제2외국어 마스터와 MBA과정 이수를 통해 경영마인드를 갖춘 T자형 인재가 되겠습니다. 동료와의 지식공유와 팀워크 정신은 튼튼한 자사 팀 빌딩의 기
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T자형 인재가 되겠습니다. 동료와의 지식공유와 팀워크 정신은 튼튼한 진로의 팀 빌딩의 기반이 될 것입니다.
10년 후에는 풍부한 경험과 실력을 갖춘 현장 전문가가 될 것입니다. 고객과 경쟁업체가 압도 할 수 있는 기술력으로 보다 귀 사의
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T자형 인재가 되겠습니다. 동료와의 지식공유와 팀워크 정신은 튼튼한 진로의 팀 빌딩의 기반이 될 것입니다.
10년 후에는 풍부한 경험과 실력을 갖춘 현장 전문가가 될 것입니다. 고객과 경쟁업체가 압도 할 수 있는 기술력으로 보다 진로의
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T자형 인재]
적응력 없는 생명체가 자연에서 도태되어 버릴 수 밖 에 없는 것처럼 여러 분야를 아우르는 폭넓은 지식과 저만이 가질 수 있는 강점을 개발하고 기획분야의 전문가가 되기 위한 노력으로 T자형 인재가 되기 위해 힘쓰겠습니다.
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