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전문지식 99건

복수노조의 설립이 가능해지면서 이러한 유니온 숍협정에 대한 계속적인 논의와 검토가 요구된다고 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. Union shop협정의 성립요건 Ⅲ. 유니온 숍협정의 효력 Ⅳ. Union shop협정의 효력의 한계 Ⅴ. 마치며
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효력 (1) 단체협약의 효력요건 (2) 단체협약의 효력 (3) 평화의무 3. 부당노동행위와 구제제도 (1) 내용 (2) 부당 노동행위에 대한 구제대책 4. 직장폐쇄의 근거와 그 한계성 (1) 근거 (2) 직장폐쇄의 한계 5. 한국노사관계의 문제점과 그
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 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 성립요건 Ⅲ. 반조합계약과 union shop협정 Ⅳ. 반조합계약의 효력과 구제
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부당노동행위를 사전에 예방억제하기 위하여 마련된 제도이다. * 불이익취급 * 비열계약 * union shop 협정의 요건과 효력 * 단체교섭의 거부 * 지배개입 * 언론의 자유와 부당노동행위 * 긴급이행명령 * 부당노동행위의 구제절차
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요건의 준수 경영악화를 방지하기 위한 합병인 경우에도 근기법 제24조에서 정한 소정요건인 해고회피노력, 공정한 해고기준 및 대상자 선발, 근로자대표와의 성실한 사전협의, 남녀차별금지 등 정리해고의 실질적 요건을 구비하고 해고를
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