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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 성립요건
Ⅲ. 반조합계약과 union shop협정
Ⅳ. 반조합계약의 효력과 구제
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제명처분을 당한 것을 포함하고 있지 아니한 것이 분명하므로 원고에 대한 해고처분은 무효라고 할 것이고 같은 취지의 원심판단은 정당하다. (대법원 1989. 1. 17. 선고 87다카2646 판결) 1. 반조합계약 관련 법리
2. 관련 주요 판례
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반조합계약의 경우 무효확인소송이 가능하고, 반조합계약에 의해 해고된 경우 해고무효확인소송 등이 가능하다.
3. 구제절차의 병존과 판단의 통일
노동위원회에 의한 구제절차와 법원에 의한 민사소송상 구제절차가 병존한다. 다만 대법원
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반조합계약의 경우 무효확인소송이 가능하고, 반조합계약에 의해 해고된 경우 해고무효확인소송 등이 가능하다.
2). 형사적 구제
현행법은 부당노동행위를 한 사용자에 대하여 피해자의 의사와 관계없이 직접 형벌을 과할 수 있도록 하고 있
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-1. 부당노동행위제도의 개요 전반
-2. 반조합계약 (비열계약)
-3. 불이익 취급
-4. 단체교섭거부
-5. 지배개입
-6. 부당노동행위 구제절차
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합계는 0.467 약 0.5(50%)를 차지하는 것으로 나타났다.
셋째, 본 연구를 현재 가로변버스전용차로 운영구역을 대상으로 실증분석을 수행하였다.
영동대로, 영등포로, 풍남로, 종암로, 관악로, 경인로를 대상으로 가로변버스 전용차로를 실시하
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합계 미화 1억 1,500만달러(MGT : 8,500만 달러, (주)하나은행 : 3,000만 달러)상당의 SK증권(주) 신주(보통주)를 취득하기로 함.
마. 화해금의 지급 : SK증권(주)는 증자가 이행되는 경우 MGT에 대하여 미화 약 1억달러를 지급하기로 함.
2.화해계약의 이
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합계 우선 방식 중 어느 것이 적절하다고 생각하는지 말하시오.
인간의 판단만으로 일을 처리할 때 야기되는 문제점의 예를 들고, 시스템을 적용하여 이러한 문제점을 보완할 수 있는지 말하시오.
컴퓨터 산업의 발달과 자동화로 기계가 인
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