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자기편의적으로 활용
3. 사후관리가 부실하고 문제발생시 변명으로 모면하거나 표면적 문제만을 해결하는 태도
4. 고객을 개별적 인격체로 취급하지 아니하고 일부분으로 취급
Ⅳ. 고객만족(CS)과 고객충성
Ⅴ. 고객만족(CS)과 고객반응
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그룹
열린마음
열린머리
열린행동
LG그룹
기본에 충실한 사람
창의력이 뛰어난 사람
올바른 가치관을 지닌 사람
세계최고를 목표로 끊임없이 도전하는 사람
POSCO 그룹
세계인
창조인
실행인
창의력
도
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자기자본 비율이 8% 미만이 되는 등 고전을 면치 못하다가 사실상 부도 사태를 맞게 되었다. 물론 그 모든 이유가 M&A에 대한 방어 때문이라고 볼 수는 없겠지만은 그것이 아주 중요한 이유가 되는 것은 자명하다 . 미도파의 사례가 갓 M&A의 시
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자기자본 비율이 8% 미만이 되는 등 고전을 면치 못하다가 사실상 부도 사태를 맞게 되었다. 물론 그 모든 이유가 M&A에 대한 방어 때문이라고 볼 수는 없겠지만은 그것이 아주 중요한 이유가 되는 것은 자명하다 . 미도파의 사례가 갓 M&A의 시
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1. 정의
2. 연혁 및 도입사례
3. 연혁 및 도입사례
4. 도입 배경
5. 장·단점 분석
6. 기대 효과
7. 도입 Process
8. 메뉴의 구성
9. 운영 원칙
10. 시범 운영 (Pilot Test)
11. 교육 및 홍보
3장 시스템 설계 방안
4장 향후 계획
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LG그룹 부회장)
"잭 웰치 회장이 스피드를 강조했지만 우리보다 늦는 것 같다"
'주먹밥 사고'에서 나온 6시그마와 TDR로 대표되는 일대 혁신 프로젝트!
제2장 '가진 자의 의무' 사회환원이 목표다
신창재(교보생명 회장)
"교보생명의 북극성
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LG그룹, 하나/외환은행의 스톡옵션 지급
3) M&A에 대한 경영권 방어수단
사례3 - SK 스톡옵션 지급 사례
Ⅲ. 스톡옵션의 부정적인 면과 사례
1. 근로자 측면
1) 주가가 낮으면 보상효과가 적다.
사례1 - 두산 스톡옵션 지급 사례
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채용의 그물을 넓게 쳐라 ⑥ 금융업계의 차별 행위
⑦ 좋은 이웃이 되어라 ⑧ 다양한 납품업체를 선정하라
▶사례◀
⚀ 美공장 고용차별소송 합의한 하이닉스
⚁ 코카콜라, 소수민족 및 여성 관련 고문단 구성
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채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경향
(2)
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LG전자는 미국 세탁기 시장에서도 2006년부터 7분기째 1위를 지키고 있다.
2. 참고자료 출처
LG전자의 내용:http://www.lg.co.kr
월풀 관련 내용:http://www.whirlpoolcorp.com
소송일지:LG그룹 홈페이지 및 각종 기사
LG전자 e-ERP 시스템:
e-ERP 시스템을 이용한 e-
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