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특징
4. 동양제과의 연봉제 실시 결과
5. 결론
III. 기업사례2 - BC카드
1. 회사개요
2. BC기업이념
3. 비씨카드의 신인사제도
4. 결론
IV. 한국기업의 연봉제 대안제시
1. 한국기업의 연봉제 성공비결
2. 연봉제 설계방안
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연공주의
3.기업환경 변화와 인사관리
Ⅲ.연구의 방법
1.연구대상:bc카드
2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도)
Ⅳ.조사결과 및 해석
1.연봉제의 의의 및 도입배경
2.연봉제의 운용과 도입효과
Ⅴ.결론 및 제언
Ⅵ. 참고자료
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2.Bank of America
3.태평양생명
제 2 절 데이터마이닝을 이용한 사례
1.현대백화점
2.BC카드
제 3 절 기타 CRM 성공사례
1.캐피털원
2.SWISSCOM
3.Royal Bank of Scotland
제 4 절 사례연구를 통한 CRM의 효율적 이용 방안
제 5 장 결 론
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인프라가 부족한 농어촌지역에 소규면 복지거점센터를 구축하여 취약계층 노인들에게 기초 생계 및 의료, 정서지원 등 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------- 3
1. 공동모금의 도입배경 ------------------------------------------ 3
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BC카드, 4Q11부터 연결 반영 * kt 렌탈, 3Q12부터 연결 반영
상품수익 1조 3,124억원 (QoQ) +34.9% / (YoY) +49.7%
2)영업비용
인건비 7,568억원 (QoQ) +2.2% / (YoY) +8.0%
사업경비 2조 5,100억원 (QoQ) +2.8% / (YoY) +53.3%
서비스구입비 6,850억원 (QoQ) +5.8% / (YoY) -4.0%
판매
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카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드회사이며, 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다. 2003년 현대카드M을 출시하며 포인트선지급 서비스인 세이브포인트 제도를 업계최초로 도입하였다. 이후 알파벳카드 시리즈를 계속해서 선보이고
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1. 본인을 잘 표현할 수 있는 한 문장*을 쓰고, 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (* 본인 작문 문장, 명언, 속담, 사자성어 등) (최대 800자 입력가능)
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2.비씨카드에 지원하게 된 이유와 입사 후 5년 내 본인이 이루고 싶은 목표를 구체적으
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]
◈ 3. 나만의 특별하거나 특이한 경험 [500자 이내]
◈ 4. 직장관 (나에게 있어 직장이란?) [500자 이내]
◈ 5. 다른 사람들과 차별화 될 수 있는 나의 강점 [500자 이내]
◈ 6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
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순간(Issue)
대학교를 다니면서 저는 살아가면서 무엇인가…
6. 지원 사유 (본인의 경쟁력 및 채용되어야 하는 이유)
2012년에 들어서면서 금융과 통신의 컨버전스 영역…
※ 비씨카드 합격자 스펙
※ 지원분야 면접 기출문제
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) [500자 이내]
3. 나만의 특별하거나 특이한 경험 [500자 이내]
4. 직장관 (나에게 있어 직장이란?) [500자 이내]
5. 다른 사람들과 차별화 될 수 있는 나의 강점 [500자 이내]
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
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key-word 5개를 나열하세요.
3. 본인 인생에서 소중한 가치
4. 타인과 차별화된 나의 능력
5. 인생에서 가장 몰입한 순간(Issue)
6. 지원 사유 (본인의 경쟁력 및 채용되어야 하는 이유)
B. 비씨카드 연봉정보
C. 비씨카드 인재상/합격자스펙
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