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nman resource, 2000, chapter12
3. J Rosenbloom & G. G. Hallman, 1991, Employee Benefit Planing , Englewood Cliff, NJ Pretice -Hall; G.T. Mikovich & J. M. Newman, cite p427
4. John M. Ivancevich, Human resource mgt, 2002, p 399
5. U. S. Department of Labor, bureau of lavor statistiecs, 1999
Oxy의 사
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J Rosenbloom & G. G. Hallman(1991), Employee Benefit Planing , Englewood Cliff, NJ Pretice -Hall; G.T. Mikovich & J. M. Newman, cite p427)
4. 법정 복지후생프로그램
우리나라에서는 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험으로 구성된 사회보험체제를 도입하고 있다.
1)
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Benefit
1. 기업소개
≪ 사 진 ≫
≪ 사 진 ≫
색조화장품 특화 브랜드
2001년 “엽기적인 그녀”
전지현이 사용하면서 유명
2004년 3월, 아시아 최초로
국내에 매장설립
1. 기업소개
≪ 사 진
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Benefits&Perquisites)
1. 복리후생의 정의와 속성 및 의의와 변화추이
2. 복지후생관리의 원칙
3. 복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후생제도의
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Benefit Programs
확정급여 형
기준: 고용인들의 소득수준만큼 근무연한에 기초하여 퇴직 연금수준을 설명
목표: 확정급여 형 계획은 고용인들을 회사가 주는 투자위험으로부터 보호
결과: 심각한 재정위기는 회사가 고용연금을 줄이거나 제
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