|
경영이 가능하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. 이러한 자율적 리더십의 개념은 리더십 이론과 모티베이션 이론의 통합 이론을 구축하는데 유용한 개념적 기초를 제공하고 있다. 경영학자 롤러는 미래 조직은 경영참가가 고도로 보
|
|
|
Leadership in short-term group therapy: Manipulation or facilitation. International Journal of Group Psychotherapy, 35(3), 435-455.
Meeks, L., Heit, P.,& Page, R.(2003). Comprehensive school health education. NY: McGraw-Hill.
Tanner, E. (2004). Chronic illness demands for self-management in older ad
|
|
|
Leadership 10 Commandants
M1.1 ) In what ways can the capacity for self-management help you to prosper in a free-agent economy?
M1.2 ) Why is it that people and organizations can often emphasize performance efficiency and lose sight of performance effectiveness?
효율성을 고려하지 않은, 무조건적
|
|
|
리더쉽
· 교육과 훈력을 통해서 개발 가능
⑤ 자율적 리더쉽(self-leadership or self-management leadership)
· 부하들 자신이 자기규제와 자기통제에 의해 자신을 스스로 이끌어 나가는 것 리더는 부하들이 그러한 능력을 갖도록 촉진하고 지원하는 것
|
|
|
600.
Manz, C. C., & Sime, H. P., Jr. (1987). Leading workers to lead themselves: The external leadership of self-managed work teams. Administrative Science Quarterly, 32, 106-128
Mills, P. K. (1983). Self-management: Its control and relationship to the organizational properties. Academy of Manageme
|
|
메뉴펼치기
