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로 구성되었다. 제록스사는 중간관리자의 팀 리더를 호라이즌 팀의 리더로 임명하고 이들이 팀에 필요한 멤버를 자유롭게 확보할 수 있도록 했다. 이 때 노동조합 간부나 조합원들이 상당수 참여하게 되었다. 호라이즌 팀은 4개로 구성되었다
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사례 > 지식 경영의 리더：Xerox Corp.
Xerox Corp.은 지식 경영의 Leading Practice로 등장하고 있고, 그 실행 사례가 세간의 주목을 받고 있다.
Xerox(www.xerox.com)는 Fortune 글로벌 500대 기업 가운데 가장 존경받는 5대 기업으로 선정되었으며, 영국의 Busin
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사협력 사례
1. 동성화학
2. 한국전기초자
Ⅴ. 외국의 노사협력 사례
1. 미국
1) 휴렛팩커드(HEWLETT-PACKARD)의 사례
2) 코닝(CORNING)의 사례
3) Xerox사
4) 새 턴(SATURN)
2. 일본
1) 다이니꾸社
2) 도요타社
3. 스웨덴(볼보社)
1) 팀제운용 활성화
2
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제록스는 내부 순환율 400%를 달성했으며 연간 1천 달러에 달하는 지속적인 절감 효과를 거두고 있다. 또한 제록스는 승인된 계약에 따른 구매 비율을 30% 미만에서 80% 이상으로 증가시켰다.
6. 제록스(Xerox)사의 향후 전망
제록스(Xerox Corporate Str
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xerox.com)
Ⅰ.2. XEROX의 발자취
-2004년 오피스용 네트워크 레이저프린터 5종(DocuPrint 시리즈) 출시
-2001년 저가형 복사기 XEROX 180 출시
-1997년 The Docment Center 개소
-1974년 동화산업과 후지 제록스 50:50 합작하면서 자본금 2000만원으로 코
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사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다.
② Xerox: 일터에서 낭비하는 시간이 많고 진짜 노동은 지연되기 일쑤여
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